Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Tâm lý học
Bài giảng Tâm lý học quản lý: Những thách thức của người quản lý trong thế kỉ XXI - PGS.TS. Ngô Minh Tuấn
tailieunhanh - Bài giảng Tâm lý học quản lý: Những thách thức của người quản lý trong thế kỉ XXI - PGS.TS. Ngô Minh Tuấn
Bài giảng Tâm lý học quản lý giới thiệu về Những thách thức của người quản lý trong thế kỉ XXI do . Ngô Minh Tuấn biên soạn có nội dung trình bày: xây dựng những mô hình mới về quản lý, xây dựng những chiến lược thực tại mới, người quản lý – Người dẫn đầu sự thay đổi, những thách thức của thông tin và năng suất lao động tri thức đối với người quản lý và tự quản lý bản thân của người quản lý. . | NHỮNG THÁCH THỨC CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ TRONG THẾ KỈ XXI Ngô Minh Tuấn Xây dựng những mô hình mới về quản lý Xây dựng những chiến lược thực tại mới Người quản lý – Người dẫn đầu sự thay đổi Những thách thức của thông tin và năng suất lao động tri thức đối với người quản lý Tự quản lý bản thân của người quản lý Nội dung I. XÂY DỰNG NHỮNG MÔ HÌNH MỚI VỀ QUẢN LÝ Với KHQL những giả định quan trọng hơn nhiều so với những định đề trong KHTN Giả định xác định tính chất QL để làm cho nghiên cứu và ứng dụng thực tế có kết quả là: QL là một bộ phận cấu thành cụ thể và phân biệt được của bất cứ tổ chức nào Mỗi cơ cấu tổ chức sẽ phù hợp với một nhiệm vụ cụ thể nào đó, trong những điều kiện nhất định và ở những thời điểm nhất định Người QL cần xác định rõ: không phải “quản lý công việc của con người” mà phải “quản lý sự thực hiện công việc” I. XÂY DỰNG NHỮNG MÔ HÌNH MỚI VỀ QUẢN LÝ QL ngày nay phải bắt đầu với giả định rằng không có một công nghệ nào gắn với một ngành CN nào. Tất cả công nghệ đều hữu dụng và có tầm quan trọng cho mọi ngành CN và ảnh hưởng đến mọi ngành CN Điểm xuất phát của QL không còn là sản phẩm hay dịch vụ, thị trường đã biết, đối tượng sử dụng cuối cùng đã biết mà là cái khách hàng cho là giá trị Cần xác định lại phạm vi QL. QL phải bao trùm toàn bộ quy trình Nhiệm vụ QL ngày nay là huy động được các nguồn lực của tổ chức để đạt được kết quả nằm bên ngoài tổ chức I. XÂY DỰNG NHỮNG MÔ HÌNH MỚI VỀ QUẢN LÝ Mô hình QL mới: mối quan tâm và trách nhiệm của người QL là tất cả những gì có ảnh hưởng đến HĐ và kết quả của tổ chức, bất kể nằm trong hay ngoài tổ chức, chịu sự điều khiển hay không chịu sự điều khiển của tổ chức đó I. XÂY DỰNG NHỮNG MÔ HÌNH MỚI VỀ QUẢN LÝ II. XÂY DỰNG NHỮNG CHIẾN LƯỢC THỰC TẠI MỚI Kế hoạch chiến lược: một chương trình rộng lớn để xác định và đạt được các mục tiêu của tổ chức cùng với triển khai thực hiện sứ mệnh của tổ chức II. XÂY DỰNG NHỮNG CHIẾN LƯỢC THỰC TẠI MỚI Lợi ích của kế hoạch chiến lược: Giúp một tổ chức ý thức được . | NHỮNG THÁCH THỨC CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ TRONG THẾ KỈ XXI Ngô Minh Tuấn Xây dựng những mô hình mới về quản lý Xây dựng những chiến lược thực tại mới Người quản lý – Người dẫn đầu sự thay đổi Những thách thức của thông tin và năng suất lao động tri thức đối với người quản lý Tự quản lý bản thân của người quản lý Nội dung I. XÂY DỰNG NHỮNG MÔ HÌNH MỚI VỀ QUẢN LÝ Với KHQL những giả định quan trọng hơn nhiều so với những định đề trong KHTN Giả định xác định tính chất QL để làm cho nghiên cứu và ứng dụng thực tế có kết quả là: QL là một bộ phận cấu thành cụ thể và phân biệt được của bất cứ tổ chức nào Mỗi cơ cấu tổ chức sẽ phù hợp với một nhiệm vụ cụ thể nào đó, trong những điều kiện nhất định và ở những thời điểm nhất định Người QL cần xác định rõ: không phải “quản lý công việc của con người” mà phải “quản lý sự thực hiện công việc” I. XÂY DỰNG NHỮNG MÔ HÌNH MỚI VỀ QUẢN LÝ QL ngày nay phải bắt đầu với giả định rằng không có một công nghệ nào gắn với một ngành CN nào. Tất cả công nghệ
Quốc Ðại
160
32
pptx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tâm lý học quản lý: Những vấn đề chung của tâm lý học quản lý - PGS.TS. Ngô Minh Tuấn
34
362
23
Bài giảng Một vài vấn đề tâm lý học trong quản lý trường học - GV.Hoàng Minh Hùng
35
174
1
Bài giảng Tâm lý học quản trị kinh doanh - Bài 1: Tổng quan về Tâm lý học
24
124
8
Bài giảng học phần Tâm lý học quản lý
111
132
7
Ebook Tập bài giảng Tâm lý học quản lý: Phần 1
123
247
17
Bài giảng Tâm lý học quản lý: Chương V - TS. Trần Thị Thu Mai
33
418
21
Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 5: Tâm lý học của lao động quản lý
25
52
1
Bài giảng Tâm lý học quản lý: Đặc điểm tâm lý hoạt động quản lý - PGS.TS. Ngô Minh Tuấn
79
151
2
Bài giảng Tâm lý học quản trị kinh doanh - ThS. Nguyễn Sơn
176
208
2
Bài giảng Tâm lý học quản lý - TS. Trần Thị Thu Mai
252
163
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461872
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22688
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10072
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9536
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6697
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5778
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Tâm lý học
Bài giảng Tâm lý học quản lý
Những thách thức của người quản lý
Tâm lý người quản lý
Mô hình mới về quản lý
Tự quản lý bản thân
Những vấn đề của tâm lý học quản lý
Nhiệm vụ của tâm lý học quản lý
Vai trò của tâm lý học quản lý
Phương pháp nghiên cứu tâm lý học quản lý
Tâm lý học quản lý
Bài giảng tâm lý quản lý
Tâm lý lãnh đạo
Tâm lý học nhân cách
Quản lý trường học
Tâm lý học trong quản lý trường học
Bài giảng Tâm lý học quản trị kinh doanh
Tổng quan về Tâm lý học
Tâm lý học quản trị kinh doanh
Tâm lý học quản trị
Học thuyết tâm lý quản trị
Tập bài giảng Tâm lý học quản lý
Tâm lý quản lý
Phương pháp nghiên cứu tâm lý học quản lý
Cấu trúc của hoạt động quản lý
Đặc điểm tâm lý của đối tượng quản lý
Tâm lý học quản lý Chương V
Giao tiếp trong quản lý
Kỹ năng Giao tiếp trong quản lý
Quản lý giáo dục
Tâm lý học lao động
Bài giảng Tâm lý học lao động
Tâm lý học của lao động quản lý
Đặc điểm tâm lý của lao động quản lý
Giao tiếp nhân sự
Nghệ thuật đàm phán nhân sự
Đặc điểm tâm lý hoạt động quản lý
Chức năng quản lý
Vai trò của người quản lý
Hoạt động quản lý
Quản trị kinh doanh
Tâm lý học
Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh
Tâm lý cá nhân
Tâm lý tập thể
Tâm lý trong hoạt động quản trị
Tâm lý kinh doanh
Tâm lý học quản lý cá nhân
Tâm lý học quản lý tập thể
Tâm lý nhà lãnh đạo
Nhân cách người quản lý
Tâm lý học quản lý Chương I
Giáo dục học đại cương
Tâm lý học quản lý Chương IV
Nhân cách của người quản lý
Tâm lý học an toàn lao động
Phân tích tâm lý học an toàn lao động
Kích thích tâm lý ngƣời lao động
Tâm lý học đại cương
Tâm lý học hành vi
Tâm lý học giáo dục
Bài giảng nhân cách
Bài giảng Tâm lý lãnh đạo quản lý
Tâm lý lãnh đạo quản lý
Hiện tượng tâm lý trong quản lý
Uy tín lãnh đạo quản lý
Nhân cách lãnh đạo quản lý
Quản lý hành chính
Tâm lý công chức
Quản lý tập thể
Quan hệ liên nhân cách
Quản lý cá nhân
Công tác quản lý cá nhân
Quản lý con người
Nhân cách người lãnh đạo
Uy tín trong lãnh đạo
Tâm lý trong lãnh đạo
Kĩ năng quản lý
Động cơ quản lý
Tâm lý người quản lý
Quyền lực của người quản lý
Uy tín của người quản lý
Người quản lý
Quản lý văn hóa
Bài giảng Tâm lý học đại cương
Tâm lý của nhân cách
Nhân cách con người
Phân loại các hiện tượng tâm lý
Tư duy mới về kinh tế
Tâm lý quản trị
Tài liệu quản lý kinh tế
Bài giảng tâm lý kinh tế
Khoa học quản lý
Bài giảng khoa học quản lý
Tài liệu khoa học quản lý
Giáo trình khoa học quản lý
Sách tâm lý học quản trị kinh doanh
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
312
1
29-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
210
0
29-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
29-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
172
0
29-04-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
127
0
29-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
29-04-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
96
0
29-04-2024
GIÁO TRÌNH VI XỬ LÝ 1 - CHƯƠNG 5. LẬP TRÌNH CHO VI ĐIỀU KHIỂN 80C51
23
107
1
29-04-2024
Fecal Incontinence Diagnosis and Treatment - part 8
35
103
0
29-04-2024
Tổng hợp Đề thi học sinh giỏi môn Sinh lớp 9 cấp huyện vòng 1 năm 2010-2011
12
177
1
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5765
1383
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3689
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4060
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.