tailieunhanh - Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngành dịch vụ

Luận án thực hiện với các mục tiêu: xây dựng mô hình một số nhân tố tác động đến cam kết với tổ chức với nhân tố mang tính đặc thù của Việt Nam, xác định tính chất tác động và đo lường mức độ tác động của các nhân tố tới cam kết với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngành dịch vụ; kiểm định tính chất và mức độ tác động của cam kết tổ chức tới ý định rời bỏ tổ chức,. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, . | Bé GI¸O DôC Vµ §µO T¹O Tr−êng ®¹i häc kinh tÕ quèc d©n NGUYÔN THÞ HåNG Hµ C¸C NH¢N Tè T¸C §éNG TíI CAM KÕT VíI Tæ CHøC CñA NH¢N VI£N T¹I C¸C DOANH NGHIÖP VõA Vµ NHá NGµNH DÞCH Vô Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Mã số: 62340102 Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS VŨ THÀNH HƯNG Hà Nội - 2016 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án “Các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngành dịch vụ” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu sơ cấp, thứ cấp và trích dẫn tài liệu tham khảo được trình bày trong luận án là trung thực. Kết quả nghiên cứu trong luận án chưa từng được công bố. Xác nhận của người giáo viên hướng dẫn Tác giả Nguyễn Thị Hồng Hà ii LỜI CẢM ƠN Trước tiên, tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến Ban Giám hiệu Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đã tạo điều kiện thuận lợi để tôi hoàn thành luận án này. Tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến . Vũ Thành Hưng người hướng dẫn khoa học của luận án, đã giúp tôi những quy chuẩn về nội dung, kiến thức và phương pháp nghiên cứu để hoàn thành luận án này. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn đến gia đình, bạn bè, những đồng nghiệp đã tận tình hỗ trợ, giúp đỡ tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu. Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả mọi người! Tác giả Nguyễn Thị Hồng Hà iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .i LỜI CẢM ƠN . ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vii DANH MỤC BẢNG BIỂU viii DANH MỤC HÌNH VẼ xi CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CAM KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA