tailieunhanh - Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của Ủy ban nhân dân huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên

Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của UBND huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên; tìm ra những ưu điểm và những tồn tại, hạn chế; từ đó, đề xuất một số giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của UBND huyện Tây Hòa, tỉnh Phú Yên, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. | LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan, số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ cho một học vị nào. tế H thông tin trích dẫn trong luận văn đề đã được ghi rõ nguồn gốc. uế Mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và các in h Tác giả Tr ườ ng Đ ại họ cK Trần Thị Bích Vân i LỜI CẢM ƠN Tôi cũng xin chân thành cảm ơn các quý thầy, cô giáo của trường Đại học Kinh tế Huế dạy bảo và giúp đỡ tôi rất nhiều trong quá trình học tập và làm luận văn. uế Đặc biệt, tôi xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến Phan Thị Minh Lý đã nhiệt tình, tận tâm, đầy trách nhiệm hướng dẫn tôi hoàn thành luận văn này. tế H Cảm ơn lãnh đạo, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện Tây Hòa đã tạo điều kiện cho tôi học tập và hoàn thành tốt luận văn. Để thực hiện luận văn, bản thân tôi đã cố gắng tìm tòi, học hỏi, tự nghiên cứu với tinh thần, nghị lực và ý chí vươn lên. Tuy nhiên, không tránh khỏi những hạn in h chế và thiếu sót. Kính mong quý thầy, cô giáo và bạn bè, đồng nghiệp tiếp tục đóng góp ý kiến để đề tài ngày càng hoàn thiện hơn. cK Cuối cùng, tôi xin được cảm ơn gia đình và người thân đã động viên, giúp đỡ tôi an tâm công tác và hoàn thành luận văn này./. Đ ại họ Tác giả Tr ườ ng Trần Thị Bích Vân ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ và tên: TRẦN THỊ BÍCH VÂN Niên khóa: 2011-2013 Người hướng dẫn khoa học: PGS -TS PHAN THỊ MINH LÝ uế Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Tên đề tài: ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN tế H CHỨC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN TÂY HÒA, TỈNH PHÚ YÊN. 1. Tính cấp thiết của đề tài Chất lượng đội ngũ công chức, viên chức có ý nghĩa hết sức quan trọng, là cơ sở h giúp cho Đảng, Nhà nước, Chính phủ hoạch định chiến lược xây dựng, đào tạo và in phát triển đội ngũ công chức, viên chức có chất lượng, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển đất nước trong giai đoạn hiện nay và cho những năm tới. Do đó việc cK “Đánh giá chất lượng