tailieunhanh - Kiến thức, thái độ đối với kỹ năng mềm của học sinh sinh viên

Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu nhằm khảo sát kiến thức, thái độ đối với kỹ năng mềm của học sinh-sinh viên (HSSV) Trường Cao đẳng Y tế Tiền Giang năm 2010. Và qua nghiên cứu để đưa ra kết quả là 30% HSSV không biết về kỹ năng mềm; 48,3% HSSV cho rằng kỹ năng mềm là quan trọng; đa số HSSV có kiến thức nhất định về các kỹ năng mềm cần thiết và cho rằng các câu lạc bộ là môi trường tốt nhất cho sự phát triển kỹ năng mềm, ngoài ra, các môi trường khác cũng quan trọng: lớp học, làm thêm. | Nghiên cứu Y học Y Học TP. Hồ Chí Minh * Tập 15 * Phụ bản của Số 4 * 2011 KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ ĐỐI VỚI KỸ NĂNG MỀM CỦA HỌC SINH-SINH VIÊN Tạ Văn Trầm*, Trần Thanh Hải* TÓM TẮT Đặt vấn đề Kỹ năng mềm là các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống Mục tiêu Khảo sát kiến thức, thái độ đối với kỹ năng mềm của học sinh-sinh viên (HSSV) Trường Cao đẳng Y tế Tiền Giang năm 2010. Phương pháp: cắt ngang mô tả. Kết quả: 30% HSSV không biết về kỹ năng mềm; 48,3% HSSV cho rằng kỹ năng mềm là quan trọng; đa số HSSV có kiến thức nhất định về các kỹ năng mềm cần thiết và cho rằng các câu lạc bộ là môi trường tốt nhất cho sự phát triển kỹ năng mềm, ngoài ra, các môi trường khác cũng quan trọng: lớp học, làm thêm Kết luận: Kiến thức của HSSV về kỹ năng mềm còn thấp. Từ khóa: thái độ, kỹ năng mềm, kỹ năng cứng. ABSTRACT KNOWLEDGE, ATTITUDE ON SOFTSKILLS OF STUDENTS OF TIEN GIANG MEDICAL COLLEGE Ta Van Tram, Tran Thanh Hai * Y Hoc TP. Ho Chi Minh * Vol. 15 - Supplement of No 4 - 2011: 183 - 188 Background Soft skills are important skills in our life Objectives To investigate the knowledge, attitude on soft skills of students at Tien Giang Medical College in 2010. Study design Cross- sectional. Results 30% of the students donot know about softskills, believe that softskills are important, almost of them know what sort of softskills are necessary and believe that clubs are the best invironment for developing their softskills . Conclusion Knowledge, attitude on soft skills of students is low. Key words: attitude, soft skill, hard skill. ĐẶT VẤN ĐỀ xử lý công việc và giao tiếp của mỗi người, các Ngày nay, bằng cấp và kinh nghiệm không phải là những thứ duy nhất mà các nhà tuyển dụng quan tâm khi tìm kiếm nhân viên bởi điều đó chưa đủ đảm bảo cho người đi xin việc có một công việc thành công trong tương lai. Ngoài trình độ học vấn, nhà tuyển dụng còn căn cứ vào yếu tố cá nhân như kỹ năng, sự nhạy bén trong yếu tố này được gọi là kỹ năng mềm(1,2). Kỹ năng mềm thường không được học