tailieunhanh - Khóa luận tốt nghiệp: Đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty SCAVI Huế

Thông qua việc đánh giá sự tác động của từng nhân tố tới mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty SCAVI Huế, đề xuất một số gợi ý phù hợp cho công ty SCAVI Huế trong việc thu hút và giữ chân nhân viên. | ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH --- --- tế H uế KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐO LƯỜNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ại họ cK in h MỨC ĐỘ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC Đ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY SCAVI HUẾ Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: Ths. Lê Thị Phương Thảo Phạm Trung Hiếu Lớp: K44A QTKD Thương Mại Huế, tháng 5 năm 2014 Hoàn thành công trình nghiên cứu là sự tổng hợp kiến thức và kết quả học tập trong các năm học vừa qua. Lời đầu tiên, tôi xin gởi lời cảm ơn chân thành sâu sắc đến quý thầy cô giáo trường Đại Học Kinh Tế - Huế, đặc biệt là cô giáo Lê Thị Phương Thảo đã cho tôi những hướng đi thích hợp và truyền đạt tế H uế những kinh nghiệm quý báu giúp tôi hoàn thành tốt đề tài này. Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến quý công ty SCAVI Huế đã quan tâm giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong quá trình nghiên cứu đề tài này. Đặc biệt, tôi xin cảm ơn các ại họ cK in h anh chị của Phòng Kế hoạch và Phòng Nhân sự đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong quá trình điều tra, phỏng vấn và thu thập số liệu, đồng thời luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp tôi rất nhiều trong lĩnh vực chuyên môn và kinh nghiệm thực tế. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến các cá nhân đã tận tình giúp đỡ Đ cho tôi trong việc phục vụ điều tra và phỏng vấn. Do thời gian nghiên cứu, kiến thức và kinh nghiệm thực tế có hạn., mặc dù đã có nhiều cố gắng nhưng đề tài này không thể tránh khỏi những sai sót nhất định. Kính mong quý công ty, quý thầy cô giáo và tất cả các bạn đóng góp những ý kiến bổ sung để đề tài được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! GVHD: Ths. Lê Thị Phương Thảo Khoá luận tốt nghiệp MỤC LỤC MỤC LỤC .i DANH MỤC BẢNG SỐ LIỆU iv DANH MỤC HÌNH .