tailieunhanh - Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dệt may Phú Hòa An thông qua chỉ số KPI

Đề tài nhằm đánh giá được mức độ hiệu quả của quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thông qua các chỉ số KPI. Từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty. | Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Phương Thảo Lời Cảm Ơn Để hoàn thành đề tài “Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An thông qua chỉ số KPI”. uế Em xin được gửi lời cảm ơn chân thành đến quý thầy cô trường Đại học Kinh tế Huế đặc biệt là quý thầy cô khoa Quản trị kinh doanh đã dạy bảo tận tình trong suốt 4 tế H năm học vừa qua, cung cấp cho em những kiến thức vô cùng cần thiết và bổ ích. Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Lê Thị Phương Thảo khoa Quản trị Kinh doanh trường Đại học Kinh tế Huế người đã tận tình hướng dẫn và chỉ bảo h em trong suốt quá trình thực tập cũng như thực hiện đề tài. in Tiếp đó em xin được gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnh đạo, các anh/chị cK phòng tổ chức Hành chính - Nhân sự công ty Cổ phần dệt may Phú Hoà An đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp em có được một địa điểm thực tập thực sự bổ ích trong suốt thời gian thực tập vừa qua tại quý công ty. Em cũng xin được gửi lời cảm ơn đến các họ anh/chị những người lao động tại công ty Cổ phần dệt may Phú Hoà An trong thời gian vừa qua đã nhiệt tình hợp tác trong quá trình điều tra, thu thập thông tin để thực Đ ại hiện đề tài. Một lần nữa em xin trân trọng cảm ơn và xin chúc quý thầy cô cùng các anh/chị Tr ườ ng luôn dồi dào sức khoẻ. SVTH: Trần Thị Như Ngọc Huế, ngày 24 tháng 01 năm 2015 Sinh viên thực hiện Trần Thị Như Ngọc Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Phương Thảo MỤC LỤC PHẦN I: LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 uế 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 4. Phương pháp nghiên cứu .