tailieunhanh - Phát triển nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội ở Việt Nam

Phát triển nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội là việc làm được nhiều quốc gia trên thế giới quan tâm từ lâu. Bởi vì, nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội là có vai trò quan trọng để thực hiện tốt chính sách xã hội nói chung, chính sách an sinh xã hội nói riêng. | Phát triển nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội ở Việt Nam Nguyễn Thị Thu1 Trường Đại học Lao động - Xã hội. Email: chungdn@ 1 Nhận ngày 14 tháng 3 năm 2017. Chấp nhận đăng ngày 15 tháng 4 năm 2017. Tóm tắt: Phát triển nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội là việc làm được nhiều quốc gia trên thế giới quan tâm từ lâu. Bởi vì, nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội là có vai trò quan trọng để thực hiện tốt chính sách xã hội nói chung, chính sách an sinh xã hội nói riêng. Ở Việt Nam, nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội còn nhiều hạn chế như: công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội chưa được quan tâm thích đáng, đội ngũ cán bộ làm công tác giảng dạy ở các trường ngành lao động - xã hội còn thiếu về số lượng, yếu về chuyên môn nghiệp vụ. Để phát triển nguồn nhân lực ngành lao động - xã hội cần nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho người lao động ngành này. Từ khóa: Nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, ngành lao động - xã hội, Việt Nam. Abstract: Development of the human resources for the labour-social sector has been paid attention to by various countries in the world for a long time, as the resources play an important role in carrying out well the social policies in general and social security policies in particular. In Vietnam, the human resources of the sector are still faced with many limitations, including the facts that the training of the resources have not been paid due attention to, and the pool of trainers in the field is limited in the quantity and weak in terms of the professional expertise. So as to develop the resources, it is necessary to enhance the quality of training and upgrade the expertise of the employees of the sector. Keywords: Human resources, human resource development, labour-social sector, Vietnam. 1. Mở đầu Trong những năm qua, Ðảng và Nhà nước luôn quan tâm xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách xã hội, coi đây vừa là mục tiêu vừa là động lực để