tailieunhanh - Bài giảng Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương

Xây dựng đơn giá tiền lương được thực hiện nhằm làm căn cứ để trả lương cho người lao động phù hợp với tiền công và quan hệ cung cầu lao động trên thị trường. Và để hiểu rõ hơn về cách xây dựng đơn giá tiền lương mời các bạn tham khảo bài giảng Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương sau đây. | PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG Mục đích: Làm căn cứ để trả lương cho NLĐ phù hợp với tiền công và quan hệ cung cầu lao động trên thị trường, được thực hiện theo các bước sau: 1/ Xác định chỉ tiêu kế hoạch SXKD để XD đơn giá TL. - Căn cứ vào tính chất, đặc điểm SXKD Cty lựa chọn các chỉ tiêu kế hoạch ( doanh thu, lợi nhuận ( P), sản phẩm, nộp ngân sách nhà nước . . - Có 4 phương pháp xây dựng ĐGTL như sau. - ĐGTL tính trên danh thu - ĐGTL tính trên Tổng doanh thu trừ tổng chi phí ( chưa có tiền lương) - ĐGTL tính trên lợi nhuận - ĐGTL tính trên Tổng sản phẩm tiêu thụ ( kể cả sản phẩm quy đổi). 2. Xác định các thông số để xây dựng ĐGTL. a/ Mức lao động tổng hợp cho đơn vị SP (TSP) hoặc lao động định biên (Lđb) . b/ Mức lương tối thiểu của Cty lựa chọn để xây dựng ĐGTL. TLmincty = TLmin x ( 1 + Kđc) Trong đó: + TLmincty: Mức lương tối thiểu của Cty lực chọn + TLmin: Mức lương tối thiểu vùng. + Kđc: Hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu vùng do CTy lựa chọn ( tối đa không quá 2 lần), nhưng phải đảm bảo nguyên tắc sau: ++ Nộp ngân sách nhà nước theo quy định của luật thuế và các văn bản hướng dẫn. ++ Mức tăng ( theo tỷ lệ %) tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng ( theo tỷ lệ %) năng suất lao động bình quân. ++ Phải có lợi nhận ( P) . P kế hoạch không thấp hơn so với P thực hiện của năm trước liền kề. c/ Hệ số lương theo cấp bậc công việc bình quân (Hcb). Hệ số lương theo cấp bậc công việc bình quân (Hcb) để xây dựng ĐGTL được xác định trên cơ sở cấp bậc công việc bình quân của công nhân, nhân viên trực tiếp SXKD và hệ số lương bình quân của lao động gián tiếp. d/ Hệ số phụ cấp bình quân tính trong đơn giá TL (Hpc). Hệ số phụ cấp bình quân tính trong đơn giá TL (Hpc) gồm: phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp lưu động, phụ cấp chức vụ. đ/ TL tính thêm khi làm việc vào ban đêm (Vttlđ) được tính bằng ( 30%) TL làm việc vào ban ngày. 3. Xây dựng đơn giá tiền lương: Có 4 phương pháp | PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG Mục đích: Làm căn cứ để trả lương cho NLĐ phù hợp với tiền công và quan hệ cung cầu lao động trên thị trường, được thực hiện theo các bước sau: 1/ Xác định chỉ tiêu kế hoạch SXKD để XD đơn giá TL. - Căn cứ vào tính chất, đặc điểm SXKD Cty lựa chọn các chỉ tiêu kế hoạch ( doanh thu, lợi nhuận ( P), sản phẩm, nộp ngân sách nhà nước . . - Có 4 phương pháp xây dựng ĐGTL như sau. - ĐGTL tính trên danh thu - ĐGTL tính trên Tổng doanh thu trừ tổng chi phí ( chưa có tiền lương) - ĐGTL tính trên lợi nhuận - ĐGTL tính trên Tổng sản phẩm tiêu thụ ( kể cả sản phẩm quy đổi). 2. Xác định các thông số để xây dựng ĐGTL. a/ Mức lao động tổng hợp cho đơn vị SP (TSP) hoặc lao động định biên (Lđb) . b/ Mức lương tối thiểu của Cty lựa chọn để xây dựng ĐGTL. TLmincty = TLmin x ( 1 + Kđc) Trong đó: + TLmincty: Mức lương tối thiểu của Cty lực chọn + TLmin: Mức lương tối thiểu vùng. + Kđc: Hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu vùng do CTy lựa chọn ( tối

• Kế toán - Kiểm toán
• Đơn giá tiền lương
• Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương
• Bài giảng Đơn giá tiền lương
• Cách xây dựng đơn giá tiền lương
• Đăng ký đơn giá tiền lương
• Quỹ tiền lương kế hoạch
• Xây dựng đơn giá tiền lương
• Giá trị gia tăng
• Tổng sản phẩm
• Đồng doanh thu
• Chỉ tiêu giá trị
• thông tư số 05 2001 TT BLĐTBXH
• doanh nghiệp nhà nước
• quản lý tiền lương
• hướng dẫn xây dựng đơn giá tiền lương
• luật doanh nghiệp
• tỉnh bình dương
• thủ tục thẩm định
• hướng dẫn thủ tục
• hành chính tỉnh bình dương
• Biểu mẫu
• văn bản
• thủ tục hành chính
• đơn từ
• Tiếp nhận và duyệt đơn giá tiền lương doanh nghiệp nhà nước
• Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Trả lương trong doanh nghiệp
• Trả phụ cấp lương trong doanh nghiệp
• Quy trình xây dựng thang bảng lương
• tỉnh bình định
• hành chính bình định
• Duyệt đơn giá tiền lương
• ngân hàng thương mại
• ngân hàng nhà nước
• nhà nước Việt Nam
• thủ tục ngân hàng
• QUỸ TIỀN LƯƠNG
• LUẬT LAO ĐỘNG
• BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI
• QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG
• BẢO HIỂM Y TẾ
• LƯƠNG HƯU
• văn bản luật
• Công văn 514 LĐTBXH LĐTL
• Bộ lao động
• đơn giá tiền lương năm 2008
• quản lý nhà nước
• Công văn 2709 LĐTBXH TL
• đơn giá tiền lương năm 2007
• Tổng công ty Lương thực
• Công văn 1339 LĐTBXH LĐTL
• đơn giá tiền lương năm 2009
• tiền thưởng
• Công văn 3451 LĐTBXH TL
• Bảo hiểm tiền gửi
• biểu mẫu văn bản
• hợp đồng
• Thông tư số 17 2019 TT BLĐTBXH
• Nghị định số 32 2019 NĐ CP
• Chi phí tiền lương
• Chi phí nhân công
• Giá sản phẩm
• Đơn giá sản phẩm
• Dịch vụ công ích
• Dịch vụ sự nghiệp công
• Công văn 361 LĐTBXH TL
• công ty nhà nước
• xây dựng
• Công văn 4984 LĐTBXH TL
• Tập đoàn Điện lực Việt Nam
• Công văn 1191 LĐTBXH LĐTL
• Tổng công ty Hàng không
• Công văn 2778 LĐTBXH TL
• Công văn 2472 LĐTBXH TL
• Tổng công ty hạng đặc biệt
• Công văn 2688 LĐTBXH TL
• Tổng Công ty Du lịch Sài gòn