tailieunhanh - Tuyển mô nhân sự

Tiến trình tuyển mộ Tuyển mộ nội bộ Tuyển mộ từ bên ngoài Phương pháp tuyển chọn nội bộ Phương pháp tuyển chọn từ bên ngoài 1 .KHÁI NIỆM, MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Tuyển dụng (staffing): quá trình tuyển mộ các ứng viên và đánh giá lựa chọn những người phù hợp Các mô hình tuyển dụng: Mô hình 1: Con người/Công việc ngườ việ Công việc Các yêu cầu & Đãi ngộ Kết quả nhân sự • Thu hút • Hiệu quả • Duy trì • Sự có mặt • Sự thoả mãn • | Chương 5 TUYỂN MỘ NHÂN Sự Recruiting Employees Ngô Quý Nhâm - ĐH Ngoại Thương dung Nội dung 1. Tiến trình tuyển mộ 2. Tuyển mộ nội bộ 3. Tuyển mộ từ bên ngoài 4. Phương pháp tuyển chọn nội bộ 5. Phương pháp tuyển chọn từ bên ngoài ương pháp tuyển chọn từ bên ngoài 1 KHÁI NIỆM MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYÊN DỤNG Tuyển dụng staffing quá trình tuyển mộ các ứng viên và đánh giá lựa chọn những người phù hợp Các mô hình tuyển dụng Mô hình 1 Con người Công việc Công việc Các yêu cầu L Đãi ngộ x À Con người f 1 Năng lực Động cơ Kết quả nhân sự Thu hút Hiệu quả Duy trì Sự có mặt Sự thoả mãn 2 Mô hình 2 Con người Tổ chức Các giá tr Công việc Các nhiệm vụ mới Công Các yêu cầu Công việ đa năng Đãi ngộ việc tương lai Con người Năng lực Động cơ Kết quả nhân sự Thu hút Hiệu quả Duy trì Sự có mặt thoả mãn