tailieunhanh - Cung lao động

Đường bàng quang (Đường đẳng dụng): là tập họp những kết hợp của C & L để cho cùng mức độ thoả dụng. Đường bàng quang dốc xuống. Đường bàng quang càng cao, độ thỏa dụng càng lớn. Những đường bàng quang không giao nhau. Đường bàng quang lồi về phía gốc tọa độ. | Chương 2 Cung lao động: Lý thuyết và thực tiễn Nhóm 6 23–06-2007 Nội dung trình bày Lý thuyết cung lao động II. Vận dụng vào thực tiễn Việt Nam 23/06/2007 I. Lý thuyết cung lao động Đo lường lực lượng lao động Số liệu điển hình về cung lao động Sở thích của người lao động Giới hạn thời gian và ngân sách Làm việc hay không làm việc Quyết định giờ làm việc Áp dụng chính sách: Chương trình phúc lợi và động cơ làm việc Ước lượng độ co giãn cung lao động Kết luận chung 23/06/2007 1. Đo lường lực lượng lao động Quy mô của lực lượng lao động: LF = E + U U: số người thất nghiệp (Là người lao động tạm thời bị nghỉ việc hay chưa có việc làm nhưng đang tích cực tìm việc) E: số người được xem là có việc không kể thất nghiệp trá hình được xem là lực lượng ngoài lao động (Những người bỏ việc hoặc ngưng tìm việc do các lý do cá nhân như sinh đẻ, học hành ) Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động: LF/P P: dân số trong lực lượng lao động Tỷ lệ việc làm trên dân số = E/P Tỷ lệ thất nghiệp = U/LF . | Chương 2 Cung lao động: Lý thuyết và thực tiễn Nhóm 6 23–06-2007 Nội dung trình bày Lý thuyết cung lao động II. Vận dụng vào thực tiễn Việt Nam 23/06/2007 I. Lý thuyết cung lao động Đo lường lực lượng lao động Số liệu điển hình về cung lao động Sở thích của người lao động Giới hạn thời gian và ngân sách Làm việc hay không làm việc Quyết định giờ làm việc Áp dụng chính sách: Chương trình phúc lợi và động cơ làm việc Ước lượng độ co giãn cung lao động Kết luận chung 23/06/2007 1. Đo lường lực lượng lao động Quy mô của lực lượng lao động: LF = E + U U: số người thất nghiệp (Là người lao động tạm thời bị nghỉ việc hay chưa có việc làm nhưng đang tích cực tìm việc) E: số người được xem là có việc không kể thất nghiệp trá hình được xem là lực lượng ngoài lao động (Những người bỏ việc hoặc ngưng tìm việc do các lý do cá nhân như sinh đẻ, học hành ) Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động: LF/P P: dân số trong lực lượng lao động Tỷ lệ việc làm trên dân số = E/P Tỷ lệ thất nghiệp = U/LF 23/06/2007 2. Số liệu điển hình về cung lao động Tỷ lệ tham gia của lao động nam giảm dần. Tỷ lệ tham gia của lao động nữ tăng cao. Sự sút giảm mạnh trong giờ làm việc bình quân. Lao động nam làm ít những công việc bán thời gian hơn so với lao động nữ. 23/06/2007 3. Sở thích của người lao động Tối đa hóa hàm thỏa dụng: U = C x L U: chỉ số đo lường mức độ thỏa mãn hay hạnh phúc của 1 người C: tiêu dùng hàng hóa L: sử dụng thời gian nhàn rỗi 23/06/2007 3. Sở thích của người lao động (tt) Đường bàng quang (Đường đẳng dụng): là tập họp những kết hợp của C & L để cho cùng mức độ thoả dụng. Đường bàng quang dốc xuống. Đường bàng quang càng cao, độ thỏa dụng càng lớn. Những đường bàng quang không giao nhau. Đường bàng quang lồi về phía gốc tọa độ. 23/06/2007 Đường bàng quan 400 450 100 45 110 Giờ nhàn rỗi Tiêu dùng (USD) utils utils 23/06/2007 Đường bàng quan không giao nhau Giờ nhàn rỗi Tiêu dùng (USD) Y Z X 23/06/2007 3. Sở thích của người lao động (tt) .

• Internet Marketing
• Cung lao động
• bài giảng Cung lao động
• tài liệu Cung lao động
• Thương mại quốc tế
• lợi ích thương mại quốc tế
• các hàng rào thương mại
• xuất khẩu gạo Việt Nam
• phương hướng xuất khẩu gạo
• phát triển kinh tế
• Phụ lục hợp đồng cung ứng lao động
• cung ứng lao động
• Các phụ lục hợp đồng
• Những phụ lục hợp đồng cung ứng lao động
• Các phụ lục cung ứng lao động
• Hợp đồng cung ứng lao động
• Kinh tế học lao động
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Thị trường lao động
• Cung lao động của xã hội
• Nguồn nhân lực xã hội
• Quyết định lao động
• Cung cầu lao động
• Tiểu luận Thị trường lao động
• Nguồn lao động
• Cầu lao động
• Kinh tế lao động
• Bài thuyết trình Kinh tế lao động
• Động cơ làm việc
• Đo lường lực lượng lao động
• Lý thuyết cung lao động
• Mẫu hợp đồng cung ứng lao động
• Biểu mẫu hợp đồng cung ứng lao động
• Cách soạn thảo hợp đồng lao động
• Hợp đồng lao động
• lao động việc làm
• quản lý lao động
• lý luận cung lao động
• sức lao động
• quan hệ cung cầu
• lao động Việt Nam
• Dự báo cung lao động Việt Nam
• thực tiễn nguồn lao động
• đặc điểm nguồn lao động
• cơ cấu lao động
• phân loại cơ cấu
• Mẫu hợp đồng tuyển lao động
• Mẫu hợp đồng lao động thông dụng
• Quyền lao động
• Chuỗi cung ứng
• Chuỗi cung ứng của Unilever
• Quyền của người lao động
• Vấn đề lao động tại Unilever
• Quyền lao động tại Việt Nam
• Cung cấp thông tin
• Nghĩa vụ cung cấp thông tin
• Người sử dụng lao động
• Hợp đồng lao động
• Pháp luật lao động
• Phòng ngừa lao động cưỡng bức
• Chuỗi cung ứng ngành dệt may
• Chống lại lao động cưỡng bức
• Biện pháp kích cầu lao động
• Nâng cao chất lượng cung lao động
• Các nhân tố hưởng đến cầu lao động
• Hình thức xuất khẩu lao động
• Xuất khẩu lao động Việt Nam
• Khái niệm về lao động
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Quan hệ cung cầu về lao động
• Mẫu Hợp đồng cung ứng nhân lực
• Hợp đồng cung ứng nhân lực
• Cung ứng nhân lực
• Biên soạn mẫu Hợp đồng
• Bài giảng Kinh tế vi mô
• Bài giảng thị trường lao động
• Kinh tế học là gì
• Cung về lao động
• Cầu về lao động
• Bài giảng cung cầu lao động
• Bài báo nghiên cứu khoa học
• Giao kết hợp đồng lao động
• Người lao động
• Mẫu Hợp đồng
• Mẫu Hợp đồng cung ứng
• Hợp đồng cung ứng
• cầu sức lao động
• cung sức lao động
• Bài giảng kinh tế
• bài giảng nguồn lao động
• Phạm Đức Chính
• Đề cương chi tiết
• Môn học Kinh tế học lao động
• Tìm hiểu Kinh tế học lao động
• Mô hình Kinh tế học lao động
• Hàm cung hàm cầu lao động thị trường
• Bài giảng Kinh tế lao động
• Đường ngân sách
• Đường cung thị trường lao động
• Cầu lao động trong dài hạn
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Cơ chế điều chỉnh thị trường lao động
• Cân bằng thị trường lao động
• Lao động nông thôn
• Việc làm cho lao động nông thôn
• Lao động nông thôn tỉnh Thái Bình
• Cung ứng việc làm cho lao động nông thôn
• Trình độ chuyên môn của lao động