tailieunhanh - Chương 5 : Trắc nghiệm và phỏng vấn

Để loại bỏ các ứng viên có ít khả năng nhất + Xét đoán về năng lực và phẩm chất hiện có ệ g + Phát hiện khả năng tiềm ẩn + Tìm hiểu cá tính, tiên đoán mức độ thành công + Để lựa chọn các ứng viên thích hợp nhất, trong số các ứng viên đã qua vòng kiểm tra. | Human Resour Management QUAN TRỊ NGUON NHĂN Lực THỊ HOÀI ANH CHƯƠNG V TRẮC NGHIỆM PHỎNG VẤN Trắc nghiệm Phỏng vấn TRẮC NGHIÊM Để loại bỏ các ứng viên có ít khả năng nhất Xét đoán về năng lực và phẩm chất hiện có Phát hiện khả năng tiềm ẩn Tìm hiểu cá tính tiên đoán mức độ thành công PHỎNG VẤN Để lựa chọn các ứng viên thích hợp nhất trong số các ứng viên đã qua vòng kiểm .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.