tailieunhanh - Luận văn: “GÓP Ý CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN I”

Phân tích công việc là một công cụ quan trọng để tiến hành các hoạt động QTNL khác như kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo phát triển, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động Khái niệm Phân tích công việc không còn mới mẻđối với các doanh nghiệp ở phương Tây | w 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ẩềthựct tii 1 w1 Luận văn Ji GÓP Ý CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC W TẠI CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN I w W íN ũyễ Th ThUG AIRffl iwhw11 R FS w11s w Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Mục lục LỜI CẢM ƠN .4 CÁC TỪ VIẾT LỜI MỞ PHẦN I. 6 I. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂN TÍCH CÔNG II. TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PTCV .9 1. Đối với công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực KHH NNL .9 2. Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực .9 3. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ĐT PTNNL .10 4. Đánh giá thực hiện công việc ĐGTHCV .11 5. Thù lao lao động .12 III. CÁC PHƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN PTCV .13 1. Phương pháp quan sát .13 2. Phương pháp bảng câu hỏi .14 3. Phương pháp phỏng vấn .14 4. Phương pháp quan sát .15 5. Nhật kí công việc .15 6. Phối hợp các phương pháp .15 IV. TIẾN TRINH PTCV . 16 1. Những điều kiện cần phảI có để làm tốt công tác PTCV trong một doanh nghiệp .16 2. Các bước tiến hành .17 PHẦN I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 1 .Chức năng nhiệm vụ của công ty .20 2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh .20 3. Đặc điểm về qui trình công nghệ sản xuất sản phẩm .22 4. Đặc điểm bộ máy tổ chức .24 . Trưởng . Phó . CV. .28 . . . . . 5. Đặc điểm lao động của công ty .34 Nguyên Thị Thu Giang- QTNL 42 A 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN I. . .36 1 .Thực trạng công tác PTCV tại công ty Tư vấn xây dựng điện 2. Nguyên nhân .38 3. Ảnh hưởng của việc thiếu công tác PTCV tới một số hoạt động QTNL của công ty .39 PHẦN I. GÓP Ý . 47 II. KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP .48 1. Kiến nghị .48 2. Giải pháp .53 KẾT LUậN .76 Tài liệu tham khảo .77 Nguyễn Thị Thu Giang- QTNL 42 A