Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Marketing - Bán hàng
Lesson NNU: Developing a Service Culture at NNU
tailieunhanh - Lesson NNU: Developing a Service Culture at NNU
Lesson NNU "Developing a Service Culture at NNU" Turns recruitment success into retention success. Rising expectations of our customers, Improve our image, Contributes to a pleasant work environment, Facilitate learning,. Hope content useful lesson serves the academic needs and research. | Developing a Service Culture at NNU Positives--- NNU Seasoned Leadership Terrific Staff Outstanding Product Committed Constituency More than an Education Good Value Desirable Location Right Size Why A+ Service at NNU Competition. Turns recruitment success into retention success. Rising expectations of our “customers.” Improve our image. Contributes to a pleasant work environment. Facilitate learning. Transparency # 309 Our students are our customers, as well as our product. We must treat them accordingly, in the way that you expect to be treated when you go to make a major purchase. Derek Hodgson, Provost – Mississippi State University Transparency # 11 “A student does us great honor by entrusting her or his higher education to us; they give us their future. In return, let us be certain that we do everything that we can to ensure that when they leave here, they are as well prepared for that future as we can possibly make them.” Derek Hodgson, Provost Mississippi State University Transparency # 14 REMINDER No one has to enroll at NNU No one has to stay at NNU Everyone want to be treated with respect and appreciated Transparency # 175 Student-keeping Colleges: Value Students – Every college or university teaches that students are important. We’re not talking about employee manual directives, but about the heartfelt, sincere belief that the student is the most important person in the organization. Are Organized Around Students – The Student-keeping institution has flattened the hierarchy-happy organizational chart and broken down the thick walls between departments. It doesn’t matter how high or how deep you are inside the institution; students are still the concern. Are Hardwired to Serve Students – Hardwiring is the rewards system. A student-keeping institution’s hardwiring will reinforce attitudes and behavior that place the students first. Have Leaders that Point the Way – Leaders provide three critical elements to change: permission to experiment, | Developing a Service Culture at NNU Positives--- NNU Seasoned Leadership Terrific Staff Outstanding Product Committed Constituency More than an Education Good Value Desirable Location Right Size Why A+ Service at NNU Competition. Turns recruitment success into retention success. Rising expectations of our “customers.” Improve our image. Contributes to a pleasant work environment. Facilitate learning. Transparency # 309 Our students are our customers, as well as our product. We must treat them accordingly, in the way that you expect to be treated when you go to make a major purchase. Derek Hodgson, Provost – Mississippi State University Transparency # 11 “A student does us great honor by entrusting her or his higher education to us; they give us their future. In return, let us be certain that we do everything that we can to ensure that when they leave here, they are as well prepared for that future as we can possibly make them.” Derek Hodgson, Provost Mississippi State .
Huyền Trân
82
31
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lesson NNU: Developing a Service Culture at NNU
31
67
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461880
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22702
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10075
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9539
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8298
1126
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8245
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6704
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5780
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Marketing - Bán hàng
Lesson NNU
Developing Service Culture
Service Culture at NNU
Customer Service
Improve our image
Facilitate learning
Journal of technology and science education
Room escape at class
Escape games activities to facilitate the motivation
Learning in computer science
Facilitate the motivation
Journal of science
Using problem based learning to promote students’
Higher order thinking skills and facilitate their learning
Higher order thinking skills
Problem based learning
Semantic mapping
Learning and teaching reading comprehension
Reading strategies
Empirical research
Categorical structuring
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
260
0
30-04-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
247
1
30-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
257
1
30-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
30-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
114
0
30-04-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
97
0
30-04-2024
Fecal Incontinence Diagnosis and Treatment - part 8
35
103
0
30-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
87
0
30-04-2024
Loading Data into a Database - 19
40
98
0
30-04-2024
Hướng dẫn chế độ dinh dưỡng cho người bệnh viêm khớp
5
121
0
30-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5775
1386
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5331
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8298
1126
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3515
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3692
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4070
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4135
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.