tailieunhanh - Bài tập nhóm: Giao tế nhân sự

Quan hệ lao động là một trong những mối quan hệ phức tạp giữa người với người với nhau trong xã hội được hình thành thông qua quá trình lao động. | ChEBng 9 Giao TH Nhân SH FT Ầ 1 Al_ Tiêu luận Giao tế nhân sự Nhóm 9 Page 0 ChEBng 9 Giao TH Nhân SH 1. QUAN HỆ NHÂN Sự . Khái niệm . Quan hệ lao động. Quan hệ lao động là một trong những mối quan hệ phức tạp giữa người với người với nhau trong xã hội được hình thành thông qua quá trình lao động. Quan hệ lao động được chia làm 2 nhóm chính - Nhóm I Quan hệ giữa người với người trong quá trình lao động. Bao gồm quan hệ hợp tác giữa những người lao động giữa các tổ nhóm các khâu trong một dây chuyền sản xuất quan hệ giữa chỉ huy điều hành với người tiến hành những công việc cụ thể. - Nhóm II Quan hệ giữa người và người liên quan trực tiếp tới quyền nghĩa vụ quyền lợi trong và sau quá trình lao động. . Quan hệ nhân sự. Xét trong mối quan hệ giữa con người với nhau dựa trên quan điểm lợi ích thì quan hệ lao động cũng chính là quan hệ nhân sự và đây là nhóm được đề cập chủ yếu được thể chế hóa và điều chỉnh trong luật pháp của mỗi quốc gia. Như vậy Quan hệ nhân sự là mối quan hệ được hình thành giữa người với người thông qua quá trình lao động và gắn liền với quyền lợi và trách nhiệm của các bên tham gia. . Các chủ thể tham gia Quan hệ làm công ăn lương là mối quan hệ có tính đặc trưng nhất trong quan hệ lao động nói chung và quan hệ nhân sự nói riêng vì nó thể hiện rõ mối quan hệ ràng buộc giữa những đối tượng tham gia lao động dựa trên những lợi ích và mục đích cá nhân khác nhau. Bao gồm . Người sử dụng lao động gọi tắt là người chủ Đây là đối tượng nắm giữ tư liệu sản xuất đồng thời là người quản lý điều hành doanh nghiệp hoặc cũng có thể là những người được người chủ tư liệu sản xuất uỷ quyền thuê mướn bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành doanh nghiệp và được toàn quyền sử dụng và trả công người lao động. Những người này có một số đặc trưng Nhóm 9 Page 1 ChEBng 9 Giao TH Nhân SH chính là có kinh nghiệm năng lực hiểu biết về tổ chức điều hành quản lý doanh nghiệp tinh thần trách nhiệm sự trung thực tuyệt đối đối với sự .

• Quản trị kinh doanh
• Giao tế nhân sự
• Quan hệ nhân sự
• Tranh chấp lao động
• Tiểu luận quản trị học
• Phân tích chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh
• Đề tài chiến lược kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• Kinh nghiệm Quản trị nhân sự
• Phát triển tài nguyên nhân sự
• Hoạch định tuyển chọn nhân viên
• Quản trị nhân sự hiệu quả
• chiến dịch PR
• chiến lược PR
• quan hệ công chúng
• kinh doanh
• tiếp thị
• PR
• truyền thông
• câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự
• Giáo án Sinh học 10 bài 30
• Giáo án điện tử Sinh học 10
• Giáo án điện tử lớp 10
• Giáo án Sinh học lớp 10
• Sự nhân lên của virut
• Sự nhân lên trong tế bào chủ
• Chu kỳ nhân lên của virut
• Quản lý nguồn nhân lực ngành Giáo dục
• Quản lý nhân lực Giáo dục Vĩnh Phúc
• Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế
• Nhân sự ngành Giáo dục
• Thực trạng quản lý nhân lực Giáo dục
• Giải pháp quản lý nhân lực Giáo dục
• ãnh đạo doanh nghiệp
• tổ chức doanh nghiệp
• kiểm soát nhân sự
• quản trị doanh nghiệp
• kinh nghiệm quản trị
• kinh tế quản lý
• quản lý nhà nước
• mục tiêu quản trị nhân sự
• quản trị kinh doanh
• Tạp chí Kinh tế đối ngoại
• Năng lực hành vi dân sự của cá nhân
• Giao dịch dân sự
• Bộ luật dân sự
• Điểm mới Bộ luật dân sự
• giao tiếp nhân sự
• quản lý nhân sự
• học môn tài chính
• tài liệu về kinh tế
• truyền thông đại chúng
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Giao nộp chứng cứ
• Pháp luật tố tụng dân sự
• Tiếp cận công khai chứng cứ
• Công khai chứng cứ
• Pháp luật tố tụng dân sự Việt Nam
• Tòa án nhân dân quận Tân Bình
• Thành phố Hồ Chí Minh
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực y tế
• Sự hài lòng của khách hàng
• Nhân viên giao dịch chứng khoán
• Thị trường giao dịch chứng khoán
• Kinh tế toàn cầu
• Thuyết trao đổi xã hội
• Giao tiếp nội bộ
• Sự gắn kết của nhân viên
• Văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tài chính ngân hàng
• Sự lựa chọn của khách hàng
• Chất lượng dịch vụ
• Giao dịch tiền gửi
• Khách hàng cá nhân
• Luật hình sự
• Luật hình sự Quốc tế
• Giáo trình Luật hình sự
• Tội phạm hình sự
• Dẫn độ tội phạm
• Xét xử tội phạm quốc tế
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Hội nhập kinh tế ASEAN
• Nguồn nhân lực
• Giáo dục đại học Việt Nam
• kỹ năng quản trị
• giáo trình quản lý nhân sự
• bí quyết quản trị
• kế hoạch kinh doanh
• phương pháp kinh doanh
• vấn đề trong Kế hoạch kinh doanh
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
• Sự gắn bó của nhân viên
• Sự sáng tạo trong công việc
• Phần thưởng và sự công nhận
• Giao tiếp trong tổ chức
• Kinh tế thị trường
• Phạm tội cho vay lãi nặng
• Bộ luật Hình sự
• Luật Các tổ chức tín dụng
• Tội phạm học Việt Nam
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Y tế
• Sự chậm trễ tiếp cận dịch vụ Y tế
• Tiếp cận dịch vụ Y tế
• Bệnh nhân lao phổi mới AFB
• Truyền thông giáo dục sức khoẻ cộng đồng
• Giáo trình đào tạo khởi sự doanh nghiệp
• Khởi sự doanh nghiệp
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Thương mại quốc tế
• luận văn
• cơ cấu tổ chức
• cơ cấu quản lý
• hoạt động sản xuất
• công ty xây dựng công trình gia thông
• nhân sự doanh nghiệp
• Bài giảng Sinh học 10 bài 30
• Sự nhân lên của virut trong tế bào chủ
• Chu trình nhân lên của virut
• Virut trong tế bào chủ
• Giáo trình Luật Quốc tế
• Luật Quốc tế
• Luật tổ chức quốc tế
• Luật ngoại giao và lãnh sự
• An ninh quốc tế
• Đấu tranh phòng chống tội phạm quốc tế
• Luật Quốc tế nhân đạo
• Tranh chấp quốc tế
• Chiến dịch truyền thông
• Xây dựng kế hoạch
• Xây dựng kế hoạch truyền thông
• Quản trị chiến lược
• Quan hệ giao tế nhân sự