tailieunhanh - Bài tập nhóm: Giao tế nhân sự

Quan hệ lao động là một trong những mối quan hệ phức tạp giữa người với người với nhau trong xã hội được hình thành thông qua quá trình lao động. | ChEBng 9 Giao TH Nhân SH FT Ầ 1 Al_ Tiêu luận Giao tế nhân sự Nhóm 9 Page 0 ChEBng 9 Giao TH Nhân SH 1. QUAN HỆ NHÂN Sự . Khái niệm . Quan hệ lao động. Quan hệ lao động là một trong những mối quan hệ phức tạp giữa người với người với nhau trong xã hội được hình thành thông qua quá trình lao động. Quan hệ lao động được chia làm 2 nhóm chính - Nhóm I Quan hệ giữa người với người trong quá trình lao động. Bao gồm quan hệ hợp tác giữa những người lao động giữa các tổ nhóm các khâu trong một dây chuyền sản xuất quan hệ giữa chỉ huy điều hành với người tiến hành những công việc cụ thể. - Nhóm II Quan hệ giữa người và người liên quan trực tiếp tới quyền nghĩa vụ quyền lợi trong và sau quá trình lao động. . Quan hệ nhân sự. Xét trong mối quan hệ giữa con người với nhau dựa trên quan điểm lợi ích thì quan hệ lao động cũng chính là quan hệ nhân sự và đây là nhóm được đề cập chủ yếu được thể chế hóa và điều chỉnh trong luật pháp của mỗi quốc gia. Như vậy Quan hệ nhân sự là mối quan hệ được hình thành giữa người với người thông qua quá trình lao động và gắn liền với quyền lợi và trách nhiệm của các bên tham gia. . Các chủ thể tham gia Quan hệ làm công ăn lương là mối quan hệ có tính đặc trưng nhất trong quan hệ lao động nói chung và quan hệ nhân sự nói riêng vì nó thể hiện rõ mối quan hệ ràng buộc giữa những đối tượng tham gia lao động dựa trên những lợi ích và mục đích cá nhân khác nhau. Bao gồm . Người sử dụng lao động gọi tắt là người chủ Đây là đối tượng nắm giữ tư liệu sản xuất đồng thời là người quản lý điều hành doanh nghiệp hoặc cũng có thể là những người được người chủ tư liệu sản xuất uỷ quyền thuê mướn bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành doanh nghiệp và được toàn quyền sử dụng và trả công người lao động. Những người này có một số đặc trưng Nhóm 9 Page 1 ChEBng 9 Giao TH Nhân SH chính là có kinh nghiệm năng lực hiểu biết về tổ chức điều hành quản lý doanh nghiệp tinh thần trách nhiệm sự trung thực tuyệt đối đối với sự .