tailieunhanh - Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng TMCP kỹ thương Việt Nam - chi nhánh Đà Nẵng

Công nhận thành tích không đơn giản chỉ là chuyện thể hiện một hành động đẹp của sếp với cấp dưới. Nếu làm đúng cách, “động tác” này sẽ mang đến một cơ hội vàng giúp những người ở cương vị quản lý khích lệ nhân viên. Quá đó, họ sẽ thêm phần khích lệ nhân viên, làm tăng cường hiệu quả công việc, mang lại lợi nhuận cao hơn cho doanh nghiệp. | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴN G NGUYỄN THÁI DƯƠNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮTLUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nằng 2010 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1 . Võ Xuân Tiến Phản biện 2 TS. Nguyễn Từ Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 30 tháng 10 năm 2010 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện truờng Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng. 3 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Hòa nhịp vào sự phát triển của nền kinh tế của đất nước thì hoạt động ngân hàng cũng có sự chuyển biến mạnh mẽ không chỉ về mặt số lượng mà cả về mặt chất lượng. Khiến cho sự cạnh tranh trong lĩnh vực này ngày càng mạnh mẽ. Để có thể tồn tại và phát triển trong sự cạnh tranh quyết liệt này thì nguồn nhân lực luôn luôn là sự lựa chọn hàng đầu cho một lợi thế cạnh tranh bền vững đối với hầu hết mọi ngân hàng. Tầm quan trọng của tài sản con người trong cuộc cạnh tranh đã giải thích lý do tại sao các ngân hàng và các nhà quản lý đều cần một hệ thống đánh giá thành tích phù hợp với đợn vị mình để tận dụng nguồn nhân lực của đơn vị. Đánh giá thành tích đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hành vi mà nhân viên thực hiện trên công việc nhất quán với chiến lược của tổ chức. Vì vậy để có thể thu hút cũng như giữ chân nguồn nhân lực trong tổ chức Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nằng Techombank Đà Nằng cần xây dựng chính sách nhân sự hoàn thiện đáp ứng được nhu cầu và mong muốn của người lao động cụ thể là việc đánh giá thành tích phải được thực hiện đúng cách sẽ giúp cho ngân hàng duy trì và phát triển nguồn nhân lực một cách hiệu quả Với những lý do trên tác giả chọn đề tài Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà

• Tài chính - Ngân hàng
• ngân hàng TMCP kỹ thương Việt Nam
• thành tích nhân viên
• chi nhánh Đà Nẵng
• luận văn
• kinh tế phát triển
• kế toán kiểm toán
• tài chính doanh nghiệp
• tài chính ngân hàng
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Ngân hàng
• Phát triển dịch vụ ngân hàng điện tử
• Dịch vụ ngân hàng điện tử
• Ngân hàng điện tử
• Kỹ Thương Việt Nam
• Năng lực cạnh tranh của ngân hàng
• Phân tích năng lực cạnh tranh của Ngân hàng TMCP
• Cơ sở lý luận về cạnh tranh của Ngân hàng TMCP
• Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh
• Tăng cường công tác quản trị danh mục
• Công tác quản trị danh mục
• Hỗ trợ vay
• Ngân hàng thương mại
• Quản trị danh mục
• Ra quyết định tín dụng
• Quản lý tín dụng
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn tài chính ngân hàng
• Hoạt động cho vay
• Cho vay tiêu dùng
• Techcombank Nha Trang
• Quản lý rủi ro tín dụng
• Rủi ro tín dụng
• Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam Techcombank
• Công tác quản lý rủi ro tín dụng
• Quản lý ngân hàng
• Mô hình ước lượng tỷ lệ tổn thất
• Tỷ lệ tổn thất cho khách hàng doanh nghiệp
• Khách hàng doanh nghiệp
• Giao dịch công cụ phái sinh
• Ngân hàng thương mại Việt Nam
• Giao dịch công
• Ngân hàng TMCP Á Châu
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Tài chính ngân hàng
• Phát triển dịch vụ bảo lãnh
• Bảo lãnh thương mại
• Ngân hàng TMCP Kỹ thương
• Khoa học thương mại
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng dịch vụ
• Đẩy mạnh huy động vốn
• Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam
• Chi nhánh Đồng Tháp
• Hỗ trợ vốn
• Huy động vốn
• Tăng cường cho vay
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Vốn đầu tư nước ngoài
• Dịch vụ bảo lãnh
• Ngân hàng TMCP Kỹ thương Đà Nẵng
• Giải pháp phát triển dịch vụ bảo lãnh
• Tóm tắt Luận văn Thạc sỹ Ngân hàng
• Phát triển hoạt động kinh doanh thẻ
• Hoạt động kinh doanh thẻ
• Kinh doanh thẻ tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam
• Tạp chí Kinh tế Kỹ thuật
• Bài viết về tài chính ngân hàng
• Bảng điểm cân bằng
• Quản lý thực hiện chiến lực tại ngân hàng
• Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam
• Đề tài thực tập ngân hàng
• Thực tập tốt nghiệp ngân hàng
• Luận văn tài chính ngân hàng
• Chiến lược sản phẩm ngân hàng
• Cạnh tranh ngân hàng
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị bán sản phẩm
• Bảo hiểm nhân thọ Manulife
• Nâng cao năng lực cạnh tranh
• Năng lực cạnh tranh
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• bài báo cáo thực tập
• Áp dụng Six Sigma
• tổng quan về Six Sigma
• nguyên tắc của Six Sigma
• Đầu tư cổ phiếu
• Bản cáo bạch
• Hoạt động kinh doanh
• Tình hình tài chính
• Chính sách quản lý
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Hoàn thiện phân tích tình hình tài chính
• Phân tích tình hình tài chính
• Phân tích đặc điểm kinh doanh
• Công tác đánh giá nhân viên
• Chất lượng tín dụng
• Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam
• Nâng cao chất lượng tín dụng