tailieunhanh - Luận văn:Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT tỉnh Quảng Nam đến năm 2015

Nhân lực Bao gồm tất cả các tiềm năng của con người trong một tổ chức hay xã hội (kể cả những thành viên trong ban lãnh đạo doanh nghiệp) tức là tất cả các thành viên trong doanh nghiệp sử dụng kiến thức, khả năng, hành vi ứng xử và giá trị đạo đức để thành lập, duy trì và phát triển doanh nghiệp. Quản lý nhân sự Quản lý nhân sự (Quản lý nguồn nhân lực) là quy trình mà nhóm quản lý nhân sự của một tổ chức tiến hành triển khai hoạch định, tổ chức,. | 1 Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌCĐÀNẴNG ____ ______ LÊ ĐĂNG TUẤN CHlễbl LƯỢC PHÁT 7RIÍN NGUồN NHẰN Lực ĨẠI NHNo PTNĨ ĨỈNH QUẢNG NAM ĐẾN NĂM 2015 Chuyên Ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2010 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. TRƯƠNG SỸ QUÝ Phản biện 1 TS PHẠM THỊ LAN HƯƠNG Phản biện 2 LÊ DU PHONG Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nang vào ngày 31 tháng 10 năm 2010 Có thể tìm hiểu luận văn tại -Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nang -Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nang 3 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm gần đây nhìn chung các ngân hàng Việt Nam đã có những bước phát triển nhảy vọt về kết quả và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh ngân hàng góp phần đáng kể trong công tác huy động nguồn vốn cho tiến trình phát triển kinh tế xã hội. Tuy nhiên trong thời gian tới khi thị trường tài chính Việt Nam đã thực sự mở cửa sự tham gia của các ngân hàng nước ngoài với tiềm lực về vốn lớn công nghệ mạnh sẽ là áp lực cạnh tranh rất lớn đối với ngành ngân hàng Việt Nam nói chung và đối với Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam sau đây gọi là Agribank nói riêng. Do đó làm thế nào để Agribank Việt Nam có thể tồn tại và phát triển vững mạnh trước áp lực cạnh tranh gay gắt của không chi các ngân hàng trong nước mà của cả những ngân hàng nước ngoài đang và sắp hoạt động tại Việt Nam . Với mong muốn góp phần vào sự phát triển của Agribank Việt Nam nói chung và của chi nhánh Agribank Quảng Nam nói riêng tôi đã chọn đề tài Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại chỉ nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Quảng Nam đến năm 2015 để thực hiện luận văn tốt nghiệp. 2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của luận văn được xác định là các mối quan hệ bên trong với môi trường bên ngoài của chi nhánh Agribank tỉnh Quảng .