tailieunhanh - Luận văn:Giải pháp tạo động lực làm việc tại công ty cổ phần gạch men Cosevco

Phương pháp thông thường có thể là: xây dựng quy trình công việc rõ ràng, bố trí công việc cùng với những hướng dẫn cụ thể về cách thức và quy trình thực hiện, cố gắng hết sức trong việc cải thiện lương bổng, chính sách phúc lợi, điều kiện làm việc | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN VĂN NGỌC GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GẠCH MEN COSEVCO Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2012 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1 TS. ĐÀO HỮU HÒA Phản biện 2 GS. TS. NGUYỄN VĂN ĐÍNH Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Giáo dục học họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 15 tháng 01 năm 2012. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng. - Thư viện trường Đại học kinh tế Đại học Đà Nằng. 1 MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Xu thế các nước hiện nay là hội nhập kinh tế quốc tế xu thế toàn cầu hóa. Đây là cơ hội và thách thức cho mỗi quốc gia. Và một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển của mỗi quốc gia chính là nguồn nhân lực con người của quốc gia đó. Quốc gia nào có nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ có lợi thế cạnh tranh hơn những quốc gia khác. Đối với các doanh nghiệp cũng vậy nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển. Đây đã trở thành triết lý mang lại thành công cho rất nhiều doanh nghiệp. Do vậy tổ chức nào biết sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực thì sẽ có hiệu quả sản xuất cao. Nhưng vấn đề này rất phức tạp vì mỗi người lao động đều hoạt động với mục đích của bản thân con người chỉ làm việc khi người ta muốn hoặc được động viên làm việc. Vì vậy tạo động lực làm việc là một vấn đề đáng quan tâm của mỗi doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo cần phải có các giải pháp để tạo động lực cho người lao động giúp họ hăng say làm việc và phát huy hết khả năng để đem lại lợi ích cho bản thân và doanh nghiệp. Đây chính là lý do tôi chọn đề tài Giải pháp tạo động lực làm việc tại Công ty cổ phần gạch men Cosevco 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU - Nghiên cứu những lý luận cơ bản liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho người lao động - Phân tích thực trạng công tác tạo động .