tailieunhanh - Ebook Chế độ, chính sách mới lao động, tiền lương, tiền công trợ cấp, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp: Phần 2

Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Chế độ, chính sách mới lao động, tiền lương, tiền công trợ cấp, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp" phần 2 trình bày các nội dung: Điều chỉnh tiền lương, tiền công theo mức lương tối thiểu chung và vùng đối với doanh nghiệp và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động,. . | .ân theo khoản 1 do đình Chương II NHỮNG QUY ĐỊNH VE Bồi THƯỜNG THIỆT HẠI Điều 4. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại 1. Tổ chức công đoàn cơ sở đã lãnh đạo cuộc đình công bị Toà án nhân dân tuỵên bố là bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thưitag thiệt hại. 2. Trong trường hợp cuộc đình công do đại diện tập thể lao động lãnh đạo bỉ Toà án tuyên bố là bất hợp pháp gây thiệt hại thì những người được cử làm đại diện chC tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công phải chịu trách nhiệm cá rí phần trong việc thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao độn Điều 5. Yêu cầu bồi thường thiệt hại 1. Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu tổ chức công đoàn quy định tại Điều 4 Nghị định này hoặc đại diện tập thể lao động và những người lao động 1ham gia đình công quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này phải bồi thường thiệt hại công bất hợp pháp gây ra. Thời hạn yêu cầu là một năm kể từ ngày quyết định của Toà án về tính bất hợp pháp của cuộc đình công có hiệu lực. 2. Yêu cầu bồi thường thiệt hại được thể hiện bằng văn bản bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây a Giá trị thiệt hại và các bằng chứng chứng minh giá trị thiệt hại b Mức yêu cầu bồi thường c Phương thức bồi thường d Thời hạn thực hiện việc bồi thường. 3. Văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại và các tài liệu liên quan được gửi đêm tổ chức công đoàn hoặc đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo cuộc đình công đồng thời gíi đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Liên đoàn lao động tỉnh thành phố trực thứ c Trung ương nơi xảy ra cuộc đình công. Điều 6. Xác định thiệt hại để bồi thường Thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra bao gồm tài sản của doanh ríghiệp bị thiệt hại trực tiếp do việc ngừng sản xuất kinh doanh vì lý do đình công. Trong trường hợp hai bên không nhất trí về giá trị thiệt hại thì có quyền yêu cầu tổ chức trung định giá trị thiệt hại. Chi phí xác định giá trị thiệt hại do bên yêu cầu thanh toánị. Điều 7. Mức yêu cầu bồi thường .

• Luật học
• Chế độ lao động
• Chính sách mới lao động
• Bảo hiểm thất nghiệp
• Bảo hiểm xã hội
• Tiền công trợ cấp
• Hệ thống thang bảng lương
• Điều chỉnh tiền lương
• Luật lao động
• Bài giảng Luật lao động
• Chế độ đối với người lao động
• Tiền lương lao động
• Bảo hộ lao động
• Chế độ tiền lương
• Nguyên tắc trả lương
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Giáo trình Pháp luật bảo hộ lao động
• Pháp luật bảo hộ lao động
• Quy định về bảo hộ lao động
• Chế độ về bảo hộ lao động
• Bảo hộ lao động tại doanh nghiệp
• Chính sách của người lao động
• Chế độ của người lao động
• Chế độ nghỉ phép
• Chế độ nghỉ ốm đau
• Chế độ nghỉ thai sản
• Chế độ nghỉ lễ tết
• Phòng chống cháy nổ
• Quy định tạm hoãn hợp đồng
• Chấm dứt hợp đồng lao động
• Hợp đồng lao động
• Nội quy lao động
• Thỏa ước lao động
• Quy định pháp luật
• Thời hạn hợp đồng
• Bàn giao công việc
• Quy chế công ty
• An toàn vệ sinh lao động
• Xử lý tình huống vi phạm về An toàn vệ sinh
• Trợ cấp chế độ tai nạn lao động
• Quản lý nhà nước về lao động
• luận văn báo cáo
• đề án
• quản lý lao động
• động lực lao động
• lực lượng lao động
• chế độ trả công
• năng suất lao động
• Hướng dẫn thủ tục
• hành chính tỉnh bình phước
• chế độ người có công
• thủ tục lao động
• giáo dục đào tạo
• thủ tục doanh nghiệp
• Bộ luật lao động
• Bài giảng Bộ luật lao động
• Chính sách lao động
• Quyền người lao động
• Bài giảng An toàn lao động
• Khoa học bảo hộ lao động
• Chính sách bảo hộ lao động
• Chế độ bảo hộ lao động
• Công tác bảo hộ lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Quan hệ lao động
• Kỷ luật lao động
• Tâm lý học lao động
• Bài giảng Tâm lý học lao động
• Tổ chức quá trình lao động
• Quá trình phân công lao động
• Quá trình hiệp tác lao động
• Xây dựng chế độ làm việc
• An toàn lao động
• Giáo trình An toàn lao động
• Công nghệ ô tô
• Vệ sinh lao động
• Đề án tốt nghiệp
• Thông tư số 23 LĐTBXH TT
• Hướng dẫn thực hiện chế độ thống kê
• Chế độ thống kê báo cáo định kỳ
• Báo cáo định kỳ về tai nạn lao động
• Tai nạn lao động
• Luật việc làm
• Luật công đoàn
• Chính sách thi hành luật lao động
• Người lao động
• Chế độ bảo hiểm xã hội
• Chế độ bảo hiểm y tế
• Thông tư liên tịch
• Số 10 1999 TTLT BLĐTBXH BYT
• Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng
• Bồi dưỡng hiện vật đối với người lao động
• Lao động làm việc trong điều kiện nguy hiểm
• Lao động trong môi trường độc hại
• Khuyến nông lâm
• Sơ cứu một số tai nạn lao động
• Luật bảo hộ lao động
• Luật lao động tiền lương
• Văn bản luật
• Lao động tiền lương
• Hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam
• chế độ bảo hộ
• điều kiện lao động
• người sử dụng lao động