tailieunhanh - Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất cá nhân nhà lãnh đạo tới kết quả lãnh đạo doanh nghiệp ở Việt Nam

Nghiên cứu này sẽ góp phần làm rõ những tố chất cá nhân của nhà lãnh đạo doanh nghiệp và ảnh hưởng của những tố chất cá nhân nhà lãnh đạo tới kết quả lãnh đạo doanh nghiệp ở Việt Nam. Đồng thời nghiên cứu này cũng sẽ làm rõ sự khác biệt trong những ảnh hưởng đó giữa nhà lãnh đạo nam và nữ, giữa các nhà lãnh đạo trong các nhóm tuổi khác nhau và trong các doanh nghiệp có sở hữu vốn chi phối khác nhau. | 1 PHẦN MỞ ĐẦU Sự cần thiết của vấn đề nghiên cứu Nhà lãnh đạo là những cá nhân đầy quyền lực có sức mạnh và tầm ảnh hưởng có sức lôi cuốn và khả năng truyền cảm hứng. để hình thành nên những đế chế hùng mạnh tập hợp những đội quân khổng lồ xây dựng -điều hành và truyền ảnh hưởng trong những tổ chức doanh nghiệp tồn tại qua hàng thế kỷ. Trên thế giới vấn đề lãnh đạo từ lâu đã nhận được sự quan tâm không chỉ của nhiều học giả mà còn của rất nhiều người hoạt động thực tế. Trong đó cách tiếp cận lãnh đạo thông qua nghiên cứu nhà lãnh đạo tố chất cá nhân nhà lãnh đạo là cách tiếp cận có vị trí quan trọng. ở Việt Nam các nghiên cứu về nhân cách tố chất cá nhân của nhà lãnh đạo và ảnh hưởng của những yếu tố này tới kết quả lãnh đạo đặc biệt trong doanh nghiệp còn rất hạn chế. Nhà lãnh đạo doanh nghiệp mới được xem xét ở góc độ năng lực hay trình độ học vấn được đánh giá thông qua bằng cấp. Trong bối cảnh đó những nghiên cứu đa chiều toàn diện tiếp cận hiện đại về nhà lãnh đạo cần tiếp tục được thực hiện để hoàn thiện lý thuyết và bổ sung những căn cứ cho hoạt động thực tiễn. Do bối cảnh lịch sử tầng lớp doanh nhân lãnh đạo doanh nghiệp ở Việt Nam hình thành rất muộn trong khoảng thời gian rất dài không được coi trọng và tạo điều kiện phát triển. Cùng với quá trình đổi mới tư duy quản lý kinh tế đội ngũ những người kinh doanh ngày càng phát triển và đóng vai trò quan trọng khi đất nước hội nhập sâu hơn vào kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên đánh giá chung sau gần 30 năm đổi mới đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp về cơ bản là còn yếu cả về kiến thức năng lực và kinh nghiệm quản lý Trần Thị Vân Hoa 2011 . Cụ thể khảo sát hơn doanh nghiệp tại 30 tỉnh thành phía Bắc cho thấy Chỉ có 54 5 chủ doanh nghiệp có trình độ từ cao đẳng đại học trở lên 30 là được đào tạo về quản trị kinh doanh và kinh tế 70 số chủ doanh nghiệp còn lại chưa được đào tạo 45 5 chủ doanh nghiệp có trình độ bậc trung học và chưa qua 2 đào tạo đại học Bộ KHĐT JICA 2005 . Cũng theo thống kê của Tổng cục Thống kê .