tailieunhanh - Luận văn:Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường đại học Quy Nhơn

uá trình đó đã tạo cho đất nước chúng ta những cơ hội lớn, bên cạnh đó cũng có những thách thức không nhỏ mà chúng ta cần phải cố gắng để vượt qua. Tình hình mới đòi hỏi những người cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính Nhà nước, không chỉ ở cấp Trung ương mà cả cấp địa phương củng phải có đủ năng lực, giỏi về chuyên môn và tốt về phẩm chất chính trị mới có thể đưa nước ta vượt qua những thách thức và khó khăn để đưa nước ta tiến lên. | 1 BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠIHỘCĐÀNẴNG PHẠM NGUYỄN THỊ HOÀNG HOA GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG Lực THÚC ĐẨY CÁN Bộ CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nằng - Năm 2012 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học PGS. TS. Vỗ Xuân Tiến Phản biện 1 . Phản biện 2 . Luận văn sẽ được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày . tháng. năm 2012. Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 3 MỞ ĐẦU 1. Lí do chọn đề tài Như đã biết nhân lực bao giờ cũng là nhân tố quyết định sự phát triển của các tổ chức doanh nghiệp. Do vậy các tổ chức đơn vị trong quá trình hoạt động của mình luôn tìm cách khai thác sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả. Yêu cầu này có thể được thực hiện bởi nhiều cách khác nhau song việc tìm cách nâng cao động lực thúc đẩy tính tích cực của người lao động bao giờ cũng được chú ý hơn cả. Nhận thức được vấn đề này Trường Đại học Qui Nhơn đã có nhiều biện pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức và đã có nhiều kết quả. Tuy nhiên công tác này ở đây vẫn còn nhiều vấn đề phải hoàn thiện. Đó là lí do tác giả chọn đề tài Giải pháp nâng cao động lực thúc đấy cán hộ công nhân viên chức CBCC Trường Đại học Quy Nhím làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động. Phân tích thực trạng nâng cao động lực thúc đẩy CBCC của Trường Đại học Quy Nhơn thời gian qua. Đề xuất giải pháp để nâng cao động lực thúc đẩy CBCC của Trường Đại học Quy Nhơn thời gian tới. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu a. Đối tượng nghiên cứu Là những vấn đề lí luận và hoạt động thực tiễn về nâng cao động lực thúc đẩy CBCC tại Trường Đại học Quy Nhơn. b. Phạm vi nghiên cứu - về mặt nội .