tailieunhanh - Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh tế: Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Đà Nẵng

Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh tế: Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Đà Nẵng bao gồm 3 chương nhằm trình bày về: chương 1 trình bày về một số vấn đề về lý luận đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức, chương 2 thực trạng công tác đào tạo công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Đà Nẵng trong thời gian qua, chương 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) tại thành phố Đà Nẵng. | 1 Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRẦN THU VÂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO CÁN Bộ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH CẤP PHƯỜNG XÃ TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾ Đà Nắng - Năm 2011 2 Công trình này được hoàn thành tại TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngưòi hướng dẫn khoa học Võ Xuân Tiến Phản biện 1 Bùi Quang Bình Phản biện 2 TS Đoàn Hồng Lê Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Kinh tế tại Đại học Đà Nang vào ngày 16 tháng 9 năm 2011. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nang - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nang 3 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự thành công của một tổ chức. Vì vậy các tổ chức luôn tìm cách hoàn thiện nguồn nhân lực của mình. Phát triển nguồn nhân lực có nhiều cách trong đó đào tạo luôn là biện pháp cơ bản lâu dài của các tổ chức. Thời gian qua các phường xã trên toàn quốc nói chung và thành phố Đà Nắng nói riêng luôn quan tâm đầu tư cho công tác đào tạo nguồn nhân lực của mình. Tuy nhiên công tác này còn nhiều bất cập chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Xuất phát từ yêu cầu đó tác giả chọn đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ công chức hành chính cấp phường xã tại thành phố Đà Nang làm luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục đích nghiên cứu của đề tài - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức. - Phân tích thực trạng công tác đào tạo công chức hành chính cấp phường xã của thành phố Đà Nắng trong thời gian qua. - Đe xuất giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo công chức hành chính cấp phường xã thành phố Đà Nang trong thời gian đến. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là công chức hành chính cấp phường xã của thành phố Đà Nắng. Gồm những người được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn nghiệp vụ thuộc ủy ban nhân dân cấp phường xã của thành phố Đà Nang.