tailieunhanh - Luận văn:GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƢỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ – ĐÀ NẴNG

Giáo dục luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của mỗi quốc gia. Với một cơ sở đào tạo thì hai nhân tố có vai trò quan trọng là người dạy và người học. Số liệu thống kê hiện nay cho thấy đội ngũ giảng viên tại các trường đại học và cao đẳng nhìn chung vẫn còn đang thiếu. Việc tuyển dụng giảng viên đáp ứng được các yêu cầu đã khó, việc giữ chân các giảng viên, nhất là những giảng viên giỏi, nhiều kinh nghiệm lại càng khó khăn. Sự ổn định trong đội ngũ giảng. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÊ PHONG GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐỨC TRÍ - ĐÀ NẴNG Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số TÓM TẤT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nằng- Năm 2013 Công trình được hoàn thành tại ĐẠIHỌCĐÀNẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. ĐOÀN GIA DŨNG Phản biện 1 TS. ĐÀO HỮU HÒA Phản biện 2 . BÙI THỊ TÁM Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nang vào ngày 9 thánG 3 năm 2013 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Giáo dục luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của mỗi quốc gia. Với một cơ sở đào tạo thì hai nhân tố có vai trò quan trọng là người dạy và người học. Số liệu thống kê hiện nay cho thấy đội ngũ giảng viên tại các trường đại học và cao đẳng nhìn chung vẫn còn đang thiếu. Việc tuyển dụng giảng viên đáp ứng được các yêu cầu đã khó việc giữ chân các giảng viên nhất là những giảng viên giỏi nhiều kinh nghiệm lại càng khó khăn. Sự ổn định trong đội ngũ giảng viên cũng như đội ngũ nhân viên còn giúp đơn vị giáo dục hoạt động hiệu quả tiết kiệm được thời gian và chi phí tuyển dụng đào tạo qui hoạch . tạo niềm tin và tinh thần đoàn kết trong nội bộ. Việc nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc cho CNCNV là việc làm rất quan trọng nhằm góp phần nâng cao chất lượng đào tạo. Xuất phát từ lý do đó Tác giả quyết định chọn đề tài Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường Cao đẳng Đức Trí - Đà Nang làm luận văn thạc sỹ chuyên ngành quản trị kinh doanh. 2. Mục đích nghiên cứu Đề tài được thực hiện nhằm đến các mục tiêu sau Về mặt lý thuyết Tổng hợp học thuyết về nhu cầu động cơ và các giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc. Về mặt thực tiễn Phân tích thực trạng hoạt động thúc đẩy động cơ làm việc tại trường Cao đẳng Đức Trí - Đà Nằng Đề xuất một số giải pháp