Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Chương 5: Tuyển chọn nhân sự
tailieunhanh - Bài giảng Chương 5: Tuyển chọn nhân sự
Mục tiêu của bài giảng là giải thích các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến tiến trình tuyển chọn như thế nào; mô tả tiến trình tuyển chọn nhân viên; trình bày kỹ thuật, vai trò và tầm quan trọng của phương pháp trắc nghiệm, phương pháp phỏng vấn; nắm được các yếu tố cơ bản khi xin việc làm và thành công khi được phỏng vấn. . | Chương VI TUYỂN CHỌN NHÂN Sự Tại sao tuyển chọn cẩn thận lại quan trọng Kết quả thực hiện công việc Chi phí tuyển dụng 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 6-2 Mục tiêu 1. Giải thích các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến tiến trình tuyển chọn như thế nào 2. Mô tả tiến trình tuyển chọn nhân viên 3. Trình bày kỹ thuật vai trò và tầm quan trọng của phương pháp trắc nghiệm phương pháp phỏng vấn 4. Nắm được các yếu tố cơ bản khi xin việc làm và thành công khi được phỏng vấn 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. .
Khánh Minh
117
43
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
9 giải pháp giúp hoàn thiện việc tuyển chọn nhân lực cho công ty
5
135
1
Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả
2
129
1
Quy trình trong tuyển dụng nhân sự
3
176
3
Tiểu luận: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Tập đoàn FPT
33
1050
98
Tầm quan trọng của việc tuyển dụng nhân sự
2
175
0
Quy trình tuyển dụng nhân sự
11
158
0
Bài giảng Chương 5: Tuyển chọn nhân sự
43
98
0
Bài giảng chuyên đề Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực - Lê Thị Hạnh
32
147
3
Tiểu luận hành vi tổ chức: Tiến trình tuyển chọn nhân viên
27
112
2
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong 10 phút
6
116
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461844
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22503
57
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10855
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10024
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9479
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8241
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8198
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7859
2219
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6639
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5752
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Tuyển chọn nhân sự
Bài giảng Tuyển chọn nhân sự
Quy tắc CLAMPS
Vai trò của phỏng vấn viên
Quyết định tuyển dụng
Phương pháp phỏng vấn
Quản trị nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Công tác tuyển dụng nhân sự
Tuyển chọn nhân lực
Bài toán tuyển dụng nhân sự
Hồ sơ nhân viên
Quy trình tuyển dụng nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Các bước lập kế hoạch tuyển nhân sự hiệu quả
Tuyển chọn nhân tài
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn
Kế hoạch tuyển dụng nhân sự dài hạn
Chiến lược nhân sự
Chiến lược kinh doanh
Quá trình tuyển dụng
Chuẩn bị tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Chọn lọc hồ sơ
Quản lý nhân lực
Chất lượng tuyển dụng nhân sự
Định nghĩa Quản trị nhân sự
Vai trò tuyển dụng nhân sự
Hoạt động tuyển chọn nhân sự
Quá trình tuyển dụng nhân sự
Tìm kiếm ứng viên
Lựa chọn ứng viên
Quy trình tuyển dụng chung
Quy trình tuyển dụng
Tuyển dụng nhân viên
Lựa chọn nhân viên
Tuyển dụng nhân viên mới
Lập kế hoạch nhân sự
Lựa chọn nguồn nhân lực
Tuyển mộ nguồn nhân lực
Bài giảng Lựa chọn nguồn nhân lực
Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
Bố trí nhân sự
Đánh giá kết quả tuyển dụng
Tiến trình tuyển chọn nhân viên
Tuyển chọn nhân viên
Hành vi tổ chức
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Thuyết trình quản trị nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Bổ sung nhân sự
Kế hoạch tuyển dụng
Sàng lọc ứng viên
Công tác tuyển dụng
Phỏng vấn ứng viên
Quản trị nhân lực
Hoàn thiện công tác tuyển mộ
Công tác tuyển chọn
Tuyển dụng nhân lực
Quản lý kinh nhân sự
mẹo hay cho quản lý
mẹo chọn nhân viên
bí kíp chọn nhân viên
uản trị nguồn nhân sự
phương pháp tuyển chọn nhân sự
kiến thức quản trị nhân sự
Quản trị kinh doanh
Giáo trình Quản trị nhân sự
Xây dựng bản mô tả công việc
Kênh tuyển mộ
Quy trình tuyển chọn nhân sự
quản trị học
kiểm soát nhân sự
quản trị doanh nghiệp
mẹo quản trị
tuyển mộ nhân sự
Bổ nhiệm nhân sự
Công ty Trách nhiệm hữu hạn MTV
Chức danh quản lý từ nguồn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quá trình tuyển mộ nhân sự
Quy trình tuyển mộ nhân sự
luận văn
tiêu chuẩn tuyển dụng
Chiến lược tuyển dụng
phương pháp tuyển chọn
Lập kế hoạch tuyển dụng
quan hệ lao động
Công tác tuyển mộ
kỹ năng mềm
kỹ năng phỏng vấn
tâm lý
tuyển dụng
nhân sự
điều cần biết về quản trị nhân sự
lưu ý khi quản trị nhân sự
quản trị nguồn nhân sự
tài liệu quản trị nhân sự
quản trị tài nguyên nhân lực
Phương pháp quản lý nhân sự
Kỹ năng quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự Phần 2
Sử dụng nhân sự
nhân lực
tài liệu quản trị nhân lực
giáo trình quản trị nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
228
0
19-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
211
1
19-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
19-04-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
133
0
19-04-2024
Giáo trình tổng quan khoa học thông tin và thư viện part 7
22
143
2
19-04-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
96
0
19-04-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
150
3
19-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
126
0
19-04-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
105
0
19-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Introduction of the principles of GAP for citrus through implementation of citrus IPM using Farmer Field Schools "
12
89
0
19-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7859
2219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5580
1320
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3746
1228
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8241
1124
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5241
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3471
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10855
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3668
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4015
513
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4092
478
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.
