Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Chương 3: Phân tích công việc
tailieunhanh - Bài giảng Chương 3: Phân tích công việc
Bài giảng "Chương 2: Phân tích công việc" thảo luận về khái niệm, bản chất và ứng dụng của phân tích công việc, tìm hiểu tiến trình phân tích công việc, giới thiệu các phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc, thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc. . | 4– Chương II: phân tích công việc (JOB ANALYSIS) 4– Mục tiêu Thảo luận về khái niệm , bản chất và ứng dụng của phân tích công việc. tìm hiểu tiến trình phân tích công việc, giới thiệu các phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc, thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc 4– 4– Phân tích công việc là chìa khóa, là nội dung có ý nghĩa sống còn của bất cứ một hệ thống QTNL hiện đại nào John Ivancevich 4– Khái niệm về công việc Mục đích của tổ chức Chiến lược Công việc Cơ cấu tổ chức 4– Phân tích công việc không phải: Phân tích cá nhân Phân tích nhân viên Đánh giá kết quả thực hiện công việc 4– Phân tích công việc là quá trình tìm hiểu và xác định - Nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc - Điều kiện tiến hành công việc, - Các tiêu chuẩn đánh giá chất lượng hoàn thành công việc - Các phẩm chất, kỹ năng nhân viên cần phải có để thực hiện tốt công việc 4– Bản mô tả công việc Sản phẩm của phân tích công việc : Bản tiêu chuẩn công việc 4– Phân tích công việc để làm gì ? 4– Phân tích công việc Đề ra tiêu chuẩn tuyển dụng Thiết kế chương trình đào tạo Đánh giá năng lực thực hiện công việc Định giá công việc Trả công, khen thưởng Cải thiện điều kiện làm việc Bản mô tả công việc Bản tiêu chuẩn công việc 4– Ai cần bảng phân tích công việc? Phân tích công việc- quy trình tìm hiểu công việc Nhân viên tuyển dụng Nhà quản lý Người đánh giá công việc Người đào tạo Nhà lập kế hoạch tổ chức Người đánh giá kết quả CV Người thực hiện CV Người lập kế hoạch nghề nghiệp/thay thế 4– Ai sẽ tiến hành phân tích công việc ? Chuyên gia bên ngoài Chuyên gia bên trong Người giám sát (Cấp trên trực tiếp) Người thực hiện công việc 4– Quy trình phân tích công việc Chuyên gia nhân lực: Quan sát và phân tích công việc Giám sát trực tiếp và người thực hiện công việc: Điền vào bản câu hỏi và liệt kê các hoạt động Chuyên gia nhân lực: đưa ra bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc Giám . | 4– Chương II: phân tích công việc (JOB ANALYSIS) 4– Mục tiêu Thảo luận về khái niệm , bản chất và ứng dụng của phân tích công việc. tìm hiểu tiến trình phân tích công việc, giới thiệu các phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc, thực hành viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc 4– 4– Phân tích công việc là chìa khóa, là nội dung có ý nghĩa sống còn của bất cứ một hệ thống QTNL hiện đại nào John Ivancevich 4– Khái niệm về công việc Mục đích của tổ chức Chiến lược Công việc Cơ cấu tổ chức 4– Phân tích công việc không phải: Phân tích cá nhân Phân tích nhân viên Đánh giá kết quả thực hiện công việc 4– Phân tích công việc là quá trình tìm hiểu và xác định - Nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc - Điều kiện tiến hành công việc, - Các tiêu chuẩn đánh giá chất lượng hoàn thành công việc - Các phẩm chất, kỹ năng nhân viên cần phải có để thực hiện tốt công việc 4– Bản mô tả công việc Sản phẩm của phân tích .
Lâm Nhi
176
46
PPT
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài thuyết trình: Phân tích và thiết kế công việc
41
124
0
Bài giảng Phân tích công việc
13
133
2
Bài giảng Chương 3: Phân tích công việc
46
151
1
Chuong 3 - Phân tích công việc
25
137
0
Điều gì là quan trọng đối với bạn trong công việc
3
100
0
Bài giảng Phương pháp phân tích công việc thuộc chức năng nhiệm vụ
37
168
3
Mô tả công việc nhân viên phân tích mẫu
1
181
0
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty CP Đầu tư PV-INCONESS
113
129
12
Tiểu luận: Phân tích công việc tại Công ty cổ phần chuyển phát nhanh TTC Kerry
14
119
2
Hướng dẫn làm một dự án phân tích công việc
4
100
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461742
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22089
54
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10741
524
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
9935
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9427
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8135
1122
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8135
421
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7820
2213
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6508
247
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5680
81
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Phân tích công việc
Bài giảng Phân tích công việc
Tiến trình phân tích công việc
Ứng dụng phân tích công việc
Thu thập thông tin
Bản tiêu chuẩn công việc
Mô tả công việc
Thiết kế công việc
Phân tích tình huống
Phân tích thiết kế công việc
Bài thuyết trình phân tích thiết kế công việc
Đề tài phân tích thiết kế công việc
Quy trình phân tích công việc
Nội dung trong phân tích công việc
Tiêu chuẩn công việc
qui trình phân tích công việc
thực đơn phân tích công việc
sản phẩm phân tích công việc
yêu cầu đối với bản mô tả công việc
phương pháp phân tích công việc
Điều quan trọng trong công việc
Bài giảng Phương pháp phân tích công
Phân tích công
Ý nghĩa phân tích công việc
Thực hiện phân tích công việc
Hệ thống mô tả công việc
Công việc Kinh doanh Marketing
Mô tả công việc nhân viên phân tích mẫu
Nhân viên phân tích mẫu
Hoạt động phân tích mẫu
Phân tích mẫu sản phẩm
Quản trị nhân lực
Hoàn thiện công tác phân tích công việc
Hoàn thiện công việc
Thực trạng công tác phân tích công việc
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực
Kết quả phân tích công việc
Phác thảo phân tích công việc
dự án phân tích công việc
phân tích dữ liệu
kiểm tra dữ liệu công việc
bảng tiêu chuẩn công việc
Đánh giá công việc
Công tác thực hiện công việc
Hoàn thiện công tác hoàn thiện công việc
Báo cáo phân tích công việc
Bài thực hành phân tích công việc
Bài tập Quản trị nhân lực
Tài liệu quản trị nhân lực
tài liệu Phân tích công việc
quản trị marketing
chiến lược marketing
marketing căn bản
nghiệp vụ marketing
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
Lợi ích phân tích công việc
Hiện trạng phân tích công việc
Khái niệm phân tích công việc
Vai trò phân tích công việc
Mục tiêu phân tích công việc
Quản trị nhân sự
Chiến lược cạnh tranh
Quản trị chiến lược
Phân tích hoạt động kinh doanh
Mô tả công việc ngành IT
Mô tả công việc nhân viên phân tích quy trình kinh doanh
Nhân viên phân tích quy trình kinh doanh
Phân tích quy trình kinh doanh
Quy trình kinh doanh
Kiểm soát phần mềm ứng dụng
Tối ưu chi phí
Đánh giá đặc tính hệ thống kỹ thuật
Mô tả công việc nhân viên phân tích quy trình
Nhân viên phân tích quy trình
Phân tích quy trình
Triển khai phần mềm ứng dụng
Quản lý ứng dụng
Quản lý thông tin
Hệ thống kỹ thuật
Lợi ích của phân tích công việc
Quy trình thực hiện của phân tích công việc
Phương pháp lấy thông tin
Báo cáo thực tập
Công tác phân công công việc
Công ty bánh kẹo Hải Hà
Công tác phân tích công việc
Hoạt động quản lý nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
Quản trị nhân lực căn bản
Hiệu suất công việc
Tiến trình công việc
phương pháp thu thập
Bản mô tả công việc
Quản trị học
Ý nghĩa của phân tích công việc
Phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc
Bản câu hỏi phân tích công việc
Bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn
Quy trình phân tích thiết kế công việc
Thiết kế công việc theo nhóm
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
300
1
29-03-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
233
1
29-03-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
195
0
29-03-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
188
0
29-03-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
137
0
29-03-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
98
0
29-03-2024
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHÔNG KHÍ
75
130
0
29-03-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
119
0
29-03-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 8: Heaps
41
108
0
29-03-2024
Khơi nguồn cảm hứng học tập, tại sao không?
4
110
1
29-03-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7820
2213
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3652
1219
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5141
1175
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8135
1122
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5038
1084
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3408
638
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3621
524
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10741
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
3905
502
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4027
470
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.