tailieunhanh - Nghị định 49/2013/NĐ-CP

Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương. để nắm nội dung cụ thể trong nghị định này. | CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM --- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 49 2013 NĐ-CP Hà Nội ngày 14 tháng 05 năm 2013 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012 Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương Chương 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại Khoản 2 Điều 92 nguyên tắc xây dựng thang lương bảng lương và định mức lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 93 của Bộ luật Lao động. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại Khoản 1 Điều 92 của Bộ luật Lao động. 2. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Bộ luật Lao động. 3. Người sử dụng lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 của Bộ luật Lao động sau đây gọi chung là doanh nghiệp . 4. Các cơ quan tổ chức và cá nhân có liên quan đến quy định và thực hiện chức năng nhiệm vụ cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia và xây dựng thang lương bảng lương định mức lao động theo quy định tại Nghị định này. Chương 2. HỘI ĐỒNG TIỀN LƯƠNG QUỐC GIA Điều 3. Chức năng của Hội đồng tiền lương quốc gia 1. Hội đồng tiền lương quốc gia thực hiện chức năng tư vấn cho Chính phủ về điều chỉnh công bố mức lương tối thiểu vùng. 2. Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia. Điều 4. Nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia 1. Phân tích tình hình kinh tế - xã hội mức sống dân cư để xác định dự báo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ đánh giá tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng mức tiền lương trên thị trường lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp để xây dựng và khuyến nghị với Chính phủ