tailieunhanh - Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 4 - ThS. Phan Quốc Tuấn

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 4 Động viên trình bày về các yếu tố cơ bản của động viên: nỗ lực và kết quả hoàn thành công việc (Effort and Performance), thỏa mãn nhu cầu (Needs satisfaction), phần thưởng (Rewards), quá trình tạo động lực, lựa chọn hành vi để thỏa mãn. | Chương 4 Động viên n _ - -- HWBTVW ĩ Động viên là tạo ra sự nỗ lực hơn ở NV trong quá trình thực hiện những mục tiêu của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân. 1 Biết cách động viên đúng sẽ tạo ra sự thay đổi tích cực trong thái độ và hành vi của con người trên cơ sở đó các mục tiêu được thực hiện. 2 Động lực làm việc là Những gì thuc đẩy chung ta làm điểu đó Sữ khích lể khiển chung tà cố gàng lẩm mót điểu gì đóù Muộn tàộ động lực chộ ài làm việc gì độ bàn phài làm chộ hộ muôn làm cộng việc ày. Tàộ động lực liện quàn nhiệu đện sự khích lệ không thể là sự đệ dộà hày du dộ

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.