Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Để không bối rối khi sa thải nhân viên
tailieunhanh - Để không bối rối khi sa thải nhân viên
Công ty bạn đã "gồng mình" chịu đựng khủng hoảng kinh tế được một thời gian, nhưng khó khăn vẫn chưa đi qua. Tình thế buộc bạn phải sa thải một số nhân viên, và bạn cảm thấy "nhiệm vụ" này hết sức khó khăn. | Công ty bạn đã gồng mình chịu đựng khủng hoảng kinh tế được một thời gian nhưng khó khăn vẫn chưa đi qua. Tình thế buộc bạn phải sa thải một số nhân viên và bạn cảm thấy nhiệm vụ này hết sức khó khăn. Một số lời khuyên sau của các chuyên gia nhân sự có thể giúp bạn vượt qua tình huống này Thẳng thắn với nhân viên Bạn không còn thời gian để nói chuyện dài dòng hay lẩn tránh vấn đề. Tốt nhất bạn nên nói thẳng với nhân viên sẽ bị sa thải. Nếu bạn mập mờ nhân viên đó có thể hiểu sai ý bạn. Không đóng kịch David Noer cố vấn cao cấp ở Greensboro Mỹ cho biết các sếp trẻ thường sử dụng bản hướng dẫn do bộ phận nhân sự cung cấp. Tuy nhiên làm theo những quy định có sẵn và cứng nhắc sẽ không đem lại hiệu quả như bạn mong muốn. Thay vào đó hãy nói chuyện một cách tự nhiên chân thành. Đồng cảm chứ không thương hại Nhân viên bị sa thải thường có xu hướng giãi bày nỗi thất vọng nỗi buồn vì không nghĩ mình sẽ bị sa thải sau những đóng góp cho công ty. Jane Praeger chuyên viên truyền thông khuyên bạn nên lắng nghe và động viên những chớ tỏ ra thương hại họ. Paul Browde nhà tâm lý học ở Mahattan cũng khuyên bạn phải biết chấp nhận những cơn giận dữ nếu có của người bị sa thải. Tâm sự với bạn bè hoặc nhà tâm lý Nếu phải sa thải một nhóm nhân viên áp lực lên bạn chắc chắc sẽ nhiều hơn bởi trước hết bạn phải trao đổi với cả một nhóm sau đó là nói chuyện với từng cá nhân. Do đó sẽ tốt hơn nếu bạn tìm lời khuyên và sự hỗ trợ từ bạn bè hay các nhà tâm lý. Đề nghị giúp đỡ nhân viên Trong trường hợp sa thải nhân viên là do chính sách cắt giảm của công ty và nhân viên là người có kỹ năng bạn có thể đưa ra những thành tích cụ thể của nhân viên và đề nghị giúp đỡ bằng cách giới thiệu một vị trí khác hoặc gợi ý những công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Đưa ra lý do thuyết phục cho việc sa thải Katharine Parker luật sư tại công ty Proskauer Rose khuyên các sếp nên cố gắng đưa ra những lý do công việc .
Mai Thu
77
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý thời gian - Quản lý thời gian
36
249
4
Bài giảng Kỹ năng quản lý thời gian: Khái niệm và các thế hệ quản lý thời gian
20
350
14
Kỹ năng quản lí thời gian - ĐH sư phạm Tp.HCM
10
283
8
Bài giảng Kỹ năng quản lý thời gian (Tâm Việt)
120
232
14
Bài giảng Kỹ năng quản lý thời gian
32
204
7
Bài giảng Kỹ năng quản lý thời gian - ThS. Phạm Thị Thúy
36
293
13
Đề tài: KỸ NĂNG QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ
19
188
5
Kỹ năng quản lý thời gian
32
204
2
MỘT SỐ KỸ NĂNG QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ
110
178
5
Kinh nghiệm “quản lý” thời gian.
6
145
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462038
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23635
73
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11101
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10335
457
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9622
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8601
1148
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8351
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7927
2246
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6969
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6636
1596
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng lãnh đạo
quản lý thời gian
quản lý nhân viên
phong cách lãnh đạo
nghệ thuật quản lý
quản lý thương hiệu
Kỹ năng quản lý thời gian
Cách quản lý thời gian
Bí quyết quản lý thời gian
Kỹ thuật quản lý thời gian
Tìm hiểu quản lý thời gian
Các thế hệ quản lý thời gian
Đặc tính của thời gian
Thói quen dùng thời gian
Lợi ích của quản lý thời gian
Cách thức quản lý thời gian hiệu quả
Phong cách quản lý thời gian
Quản lý thời gian là gì
Nghệ thuật quản lý thời gian
Kinh nghiệm quản lý thời gian
Quản lý thời gian hiệu quả
Kỹ năng quản lí thời gian
Bài giảng Kỹ năng quản lý thời gian
Giá trị của thời gian
Công cụ quản lý thời gian
Ma trận quản lý thời gian
Quản lý thời gian thế hệ 4
Bài giảng quản lý thời gian
Biện pháp quản lý thời gian
Kỹ năng mềm
Cách quản lý thời gian hiệu quả
kinh nghiệm lãnh đạo
phương pháp quản lý thời gian
mẹo quản lý thời gian
Kinh nghiệm quản lý
Sắp xếp thời gian
Tổ chức công việc
Sắp đặt kế hoạch
Kẻ cắp thời gian
quản lý hiệu quả
giá tri thời gian
công cụ quản lý thời gian
nguyên nhân quản lý thời gian
Giáo trình Kỹ năng quản lý thời gian
Nguyên tắc quản lý thời gian
Kế hoạch để quản lý thời gian
Làm chủ thời gian của chính mình
thời gian làm việc
5 nguyên tắc làm chủ thời gian
Thời gian là cuộc sống của bạn
Bài giảng Quản lý dự án
Quản lý dự án
Quản lý thời gian dự án
Phần mềm quản lý thời gian
Qui trình quản lý thời gian
Vai trò quản lý thời gian
lập thời gian biểu
quản lý thời gian biểu
sơ đồ quản lý thời gian
quản trị doanh nghiệp
phương pháp quản trị
kỹ năng quản lý
11 mẹo quản lý thời gian một cách hiệu quả
sử dụng thời gian hiệu quả
giá trị thời gian
phương pháp quản lý
Luyện tập quản lý thời gian
Cách dùng thời gian hiệu quả
Kỷ yếu hội nghị khoa học sinh viên
Mô hình quản lý thời gian
Ngành Ngôn ngữ Trung Quốc
Nguyên tắc Smart
Mô hình quản lý thời gian Smart
Mô hình quản lý thời gian PDCA
thời gian ứng dụng
quản lí hiệu quả
cách tiết kiện thời gian
ứng dụng thời gian hiệu quả
quản lý htời gian để thành công
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Management and Services Part 1
10
187
1
21-06-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
178
0
21-06-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
186
2
21-06-2024
MẪU GIẤY PHÉP VẬN TẢI LOẠI C
2
133
0
21-06-2024
MẪU CHỨNG CHỈ QUẢN LÝ VŨ KHÍ, VẬT LIỆU NỔ, CCHT
1
140
0
21-06-2024
The Constituents of Medicinal Plants
185
134
0
21-06-2024
báo cáo hóa học:" A decade of modelling research yields considerable evidence for the importance of concurrency: a response to Sawers and Stillwaggon"
7
114
0
21-06-2024
Giáo án điện tử tiểu học môn lịch sử: Cách mạng mùa thu
39
134
0
21-06-2024
Báo cáo y học: "Regulation and localization of endogenous human tristetraprolin"
12
114
0
21-06-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " NÂNG QUAN HỆ KINH TẾ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM - TRUNG QUỐC LÊN TẦM CAO THỜI ĐẠI "
8
129
0
21-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7927
2246
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6636
1596
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3983
1298
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5646
1185
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8601
1148
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3626
664
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3836
600
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4332
540
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11101
535
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4284
483