tailieunhanh - 7 dấu hiệu nhận diện sếp tốt

Một người sếp tâm lý sẽ biết khen, chê đúng lúc để giữ thể diện cho nhân viên và tạo động lực phấn đấu. Quan tâm đến người mới Là "lính mới", sau màn "ra mắt" sếp, bạn cứ đinh ninh rằng, sếp bận trăm công nghìn việc nên sẽ chẳng để ý đâu | n 1 1 A. 1 A. 1 A. Ấ jẤj 7 dâu hiệu nhận diện sêp tôt 7 đ đ đ đ đừ Một người sếp tâm lý sẽ biết khen chê đúng lúc để giữ thể diện cho nhân viên và tạo động lực phấn đấu. Quan tâm đến người mới Là lính mới sau màn ra mắt sếp bạn cứ đinh ninh rằng sếp bận trăm công nghìn việc nên sẽ chẳng để ý đâu. Nhưng sau lần đó khi gặp lại bạn sếp vẫn nhận ra bạn là nhân viên mới thậm chí còn nhớ tên và bộ phận bạn làm thì đó đích thị là một người quản lý chu đáo. Chẳng có ai không vui mừng khi được cấp trên ghi nhận công sức. Ảnh internet Khen ngợi kịp thời Chẳng có ai không vui mừng khi được cấp trên ghi nhận công sức. Vì thế nếu là người tinh tế sếp sẽ chẳng bao giờ tiết kiệm lời khen cho những cố gắng của cấp dưới. Nếu bạn từng được nghe câu nói Em làm tốt lắm. Cứ thế phát huy nhé từ phía sếp thì bạn có thể yên tâm mình đang làm việc cho một ông chủ tuyệt vời -người luôn biết cách tạo cảm hứng và động lực phấn đấu cho nhân viên. Không công khai chê trách Sai lầm là điều không ai có thể tránh khỏi và cách ứng xử với sai lầm của nhân viên sẽ cho thấy sự tinh tế của người quản lý. Với những cống hiến của nhân viên sếp luôn công khai khen ngợi trước mặt mọi người nhưng với sai lầm sếp chỉ nói để mình người đó nghe. Trong trường hợp này bạn có thể tự hào vì có một cấp trên quá tâm lý. Công bằng với tất cả mọi người Nếu tiêu chí để sếp bạn đánh giá nhân viên là dựa trên năng lực chứ không phải sự nịnh nọt hay hợp nhau về tính cách thì bạn có thể tin tưởng rằng đây chính là môi trường lý tưởng để bạn phát huy tất cả năng lực của bản .