tailieunhanh - Kết luận số 57-KL/TW

KẾT LUẬN VỀ TIẾP TỤC ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC CẤP Tại phiên họp ngày 29/1/2013, sau khi nghe Ban Tổ chức Trung ương báo cáo tổng kết 5 năm (2006 – 2010) về công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo, quản lý (bao gồm cả Đề án 165), ý kiến của các cơ quan liên quan, Ban Bí thư đã thảo luận và kết luận như sau: 1- Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận. | BAN BÍ THƯ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Số 57-KL TW Hà Nội ngày 8 tháng 3 năm 2013 KẾT LUẬN VỀ TIẾP TỤC ĐẦY MẠNH. CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ CHO CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CÁC CẤP Tại phiên họp ngày 29 1 2013 sau khi nghe Ban Tổ chức Trung ương báo cáo tổng kết 5 năm 2006 - 2010 về công tác đào tạo bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo quản lý bao gồm cả Đề án 165 ý kiến của các cơ quan liên quan Ban Bí thư đã thảo luận và kết luận như sau 1- Công tác đào tạo bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo quản lý trong 5 năm qua đã có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng cơ bản đáp ứng yêu cầu đào tạo bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị năng lực lãnh đạo quản lý của đội ngũ cán bộ ở các cấp từ cơ sở đến Trung ương. Quy mô đào tạo bồi dưỡng không ngừng được mở rộng hệ thống học viện và các trường chính trị tỉnh thành phố đã đào tạo bồi dưỡng cán bộ một cách cơ bản và tương đối hệ thống những tri thức lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh đường lối của Đảng và các khoa học chính trị hành chính. Các ban của Đảng đã mở nhiều lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác xây dựng Đảng về tổ chức tuyên giáo kiểm tra dân vận và văn phòng cấp ủy . Cấp bộ ngành đoàn thể ở Trung ương đã mở lớp bồi dưỡng về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ của mình. Đào tạo bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài theo Đề án 165 đạt được một số kết quả bước đầu với các lĩnh vực đào tạo chủ yếu là quản lý hành chính công quản lý công quản lý kinh tế quản lý nguồn nhân lực quản lý tài nguyên. đã góp phần đáp ứng nhu cầu nghiên cứu học tập của các ngành cơ quan đơn vị địa phương người học được nâng lên cả về nhận thức mở rộng tầm nhìn và kinh nghiệm giải quyết nhiệm vụ. Các cơ sở đào tạo có nhiều cố gắng đổi mới chương trình nội dung đào tạo bồi dưỡng chủ động xây dựng khung chương trình biên soạn mới nhiều giáo trình tài liệu nghiên cứu học tập lược bớt nội dung không cần thiết hoặc

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.