tailieunhanh - Chiến lược phát triển khoa kinh tế - du lịch

Chiến lược phát triển khoa kinh tế - du lịch nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng, trình độ cao, thực hiện nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, cung ứng dịch vụ về lĩnh vực kinh tế, quản lý và du lịch phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội trong tỉnh, khu vực miền Trung. Mời các bạn tham khảo. | CHIÊN LƯỢC PHÁT TRIÊN KHOA KINH TẾ - DU LỊCH 1. SỨ MỆNH TẦM NHÌN VÀ GIÁ TRỊ CỐT LÕI . Sứ mệnh Sứ mệnh của Khoa Kinh tế - Du lịch là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng trình độ cao thực hiện nghiên cứu khoa học chuyển giao công nghệ cung ứng dịch vụ về lĩnh vực kinh tế quản lý và du lịch phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội trong tỉnh khu vực miền Trung. . Tầm nhìn Đến năm 2020 Khoa Kinh tế - Du lịch trở thành một trung tâm đào tạo nghiên cứu khoa học chuyển giao công nghệ và cung ứng dịch vụ về lĩnh vực kinh tế quản lý và du lịch có chất lượng uy tín trong tỉnh và khu vực. . Giá trị cốt lõi - Mang lại cho người học môi trường học tập nghiên cứu tiên tiến để nâng cao kiến thức phát triển kỹ năng sáng kiến lập nghiệp cạnh tranh được về việc làm và cơ hội học tập trong môi trường quốc tế. - Coi trọng chất lượng hiệu quả phát triển bền vững. 2. MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC . Mục tiêu tổng quát Cung cấp nguồn lực có chất lượng trong các lĩnh vực Kinh tế Kế toán Quản trị kinh doanh và Du lịch. Nghiên cứu và chuyển giao khoa học công nghệ về lĩnh vực kinh tế quản lý và du lịch. . Mục tiêu cụ thể - Tăng quy mô đào tạo đại học cao đẳng 5 năm. Đến năm 2020 đạt 800 sinh viên trong đó chính quy 500 sinh viên không chính quy 300 sinh viên. - Tổ chức được 2 - 3 nhóm nghiên cứu để thực hiện được các đề tài chương trình nghiên cứu lớn tập trung có khả năng tập hợp các nhà khoa học nhằm giải quyết những yêu cầu trước mắt cũng như lâu dài trong tỉnh và khu vực. Phấn đấu trong giai đoạn 5 năm 2015 - 2020 triển khai nghiên cứu 02 đề tài cấp tỉnh 05 đề tài cấp trường của giảng viên và 10 đề tài của sinh viên. - Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và xây dựng đội ngũ giảng viên đảm bảo về số lượng chuẩn hoá về chất lượng đáp ứng mở rộng quy mô đào tạo nâng cao chất lượng đào tạo. Phấn đấu đến năm 2020 ổn định quy mô đội ngũ cán bộ giảng viên của Khoa là 25 người cán bộ giảng dạy có trình độ Thạc sĩ trở lên chiếm 100 trong đó có trên 5 tiến sĩ. Có từ 50 cán bộ giảng dạy đủ trình độ .