tailieunhanh - Báo cáo đề dẫn Hội thảo khoa học: Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Phước, giai đoạn 2011 - 2015

Báo cáo đề dẫn Hội thảo khoa học: Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng góp phần thực hiện chương trình đột phá về đào tạo cán bộ và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bình Phước, giai đoạn 2011 - 2015 tập hợp những bài tham luận về việc phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước như công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức và phát triển nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 2015; thực trạng và giải pháp về công tác đào tạo, bồi dưỡng tại trường Chính trị tỉnh Bình Phước,. Mời các bạn tham khảo. | , Ban Giám hiệu quan tâm, xem xét hỗ trợ thêm nguồn kinh phí nghiên cứu khoa học theo định mức kinh phí tương đối phù hợp với khả năng nguồn kinh phí hoạt động của nhà trường trên cơ sở Quyết định số 52/2007/QĐ-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh ký ngày 18/10/2007 và Quyết định số 45/2010/QĐ-UBND về Ban hành Quy chế quản lý hoạt động nghiên cứu và phát triển khoa học và công nghệ cấp cơ sở trên địa bàn tỉnh Bình Phước. Trên cơ sở đó, các phòng, khoa, chủ nhiệm đề tài nghiên cứu đề xuất, phòng Nghiên cứu khoa học - Thông tin - Tư liệu phối hợp với kế toán tham mưu cho Ban Giám hiệu lập dự toán kinh phí cho hoạt động nghiên cứu khoa học. Kinh phí hoạt động nghiên cứu khoa học đảm bảo trên cơ sở xây dựng dự toán và phân bổ từ nguồn kinh phí được cấp cho hoạt động thường xuyên của nhà trường. Ngoài kinh phí dự toán từ nguồn kinh phí hoạt động hàng năm của nhà trường, Ban Giám hiệu tranh thủ sự quan tâm, đề xuất với sở Khoa học và công nghệ tỉnh để được hỗ trợ nguồn kinh phí từ ngân sách sự nghiệp khoa học của tỉnh.

• Báo cáo khoa học
• Nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước
• Phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo cán bộ tỉnh Bình Phước
• Tham luận phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển công chức tại Bình Phước
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách động viên nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn lực chất lượng cao
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị
• Kinh tế chính trị
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nghề
• Chính sách đãi ngộ nhân viên
• Tạp chí Giáo dục
• Phổ cập giáo dục
• Đào tạo nhân lực
• Bồi dưỡng nhân tài
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chính sách tạo động lực làm việc
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Cải thiện chính sách đãi ngộ
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách nguồn nhân lực
• Chiến lược nhân sự
• Sắp xếp nhân sự
• Cán bộ công chức
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Sự hài lòng trong công việc
• Thành phần của tiền lương
• Thỏa mãn lương
• Dự định nghỉ việc
• Trách nhiệm xã hội
• Gắn kết với tổ chức
• Thu hút nguồn nhân lực