Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Tiếng Anh - Ngoại Ngữ
Tiếng Anh thương mại
Appealing Individual Motives
tailieunhanh - Appealing Individual Motives
In Wendy’s restaurant, the fastest register operator gets to wear a big goal crown. Consequently, all register operators are and quick to help. So Wearing a big gold crown is an effective incentive in this restaurant to motivate people to perform well. But it doesn’t work for other individuals because wearing crown all day is very uncomfortable. Make sure you get good match between incentives and individual preferences | MOTIVATION TOPIC 13 APPEALING TO INDIVIDUAL MOTIVES Study questions Each Individual’s Work Motives are unique Personality and Motivation Incentive Profile Negotiating Individual Incentives Each Individual’s Work Motives are unique In Wendy’s restaurant, the fastest register operator gets to wear a big goal crown. Consequently, all register operators are and quick to help. So Wearing a big gold crown is an effective incentive in this restaurant to motivate people to perform well. But it doesn’t work for other individuals because wearing crown all day is very uncomfortable. Make sure you get good match between incentives and individual preferences Personality and Motivation Personality is partially inborn (bẩm sinh) and partially the result of experience. It can and does change over time. An graduate that enters the workforce often focuses on gaining experience, forming relationship and building career. He/she may pay attention on mortgage later when raising children. Personality and Motivation As a manager, you must make sure Your employees’ personalities match to their level of competence. Their opportunities match to the rewards. Manager may ask them directly or use incentive profile Exercise 10-2 to know what are your strongest work motives. Understanding the fifteen Work Motives Affiliation: is a feeling of being a part of the group where you work. Employees whose affiliation is important will take pride to represent their organization in public eye. Understanding the fifteen Work Motives Self- expression: An urge (sự thúc đẩy mạnh mẽ) to express yourself through your work and often related to creativity. People who have self expression prefer individual to group opportunities. They are happy with assignment given with freedom to do by their way. They like new ideas and want their roles defined. Understanding the fifteen Work Motives Achievement: The drive to accomplish (thực hiện) personal goals excellently through their work. These people like challenging . | MOTIVATION TOPIC 13 APPEALING TO INDIVIDUAL MOTIVES Study questions Each Individual’s Work Motives are unique Personality and Motivation Incentive Profile Negotiating Individual Incentives Each Individual’s Work Motives are unique In Wendy’s restaurant, the fastest register operator gets to wear a big goal crown. Consequently, all register operators are and quick to help. So Wearing a big gold crown is an effective incentive in this restaurant to motivate people to perform well. But it doesn’t work for other individuals because wearing crown all day is very uncomfortable. Make sure you get good match between incentives and individual preferences Personality and Motivation Personality is partially inborn (bẩm sinh) and partially the result of experience. It can and does change over time. An graduate that enters the workforce often focuses on gaining experience, forming relationship and building career. He/she may pay attention on mortgage later when raising children. Personality and
Quang Dũng
86
21
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Appealing Individual Motives
21
64
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462010
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23525
70
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11081
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10302
453
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9606
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8564
1146
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8336
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7910
2242
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6937
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6544
1581
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Tiếng Anh thương mại
Appealing Individual Motives
economics english
english major
english economics
economic terminology in English
English trade
economic principles
Principles of economics
Lecture Principles of economics
Aggregate demand
Aggregate supply
Short run economic fluctuations
Economic fluctuations
Market imperfections
The international economy
Economic growth
Average labor productivity
Short term economic fluctuations
Symptoms of business cycles
Lecture Microeconomics
Economic problem
Economic policies
Economic rent
Economic profit
Lecture Economics
Modern economic growth
Growth accounting
Economic immigrants
Legal immigrants
Demand shocks
Loanable funds theory
Lecture Macroeconomics
Kinh tế vĩ mô
Economic theory
Economic perspective
Marginal analysis
Economic systems
Market system
The cost of production
Economic costs
economic
management
Principles of Microeconomics
ten principles of economics
tradeoffs
rational
Micro ECON 5
Economic analysis
Economic decision makers
Cost in the firm
Production in the short run
Thinking like an economist
Economic models
Circular flow diagram
Production possibilities frontier
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
281
0
15-06-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
163
4
15-06-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
147
0
15-06-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
174
3
15-06-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
111
0
15-06-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Field control of pest fruit flies in Vietnam "
14
152
2
15-06-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
118
1
15-06-2024
Giáo trình báo chí điều tra part 4
44
118
0
15-06-2024
Đề tài " Dự báo về tác động của Tổ chức Thương mại Thế giới WTO đối với các doanh nghiệp xuất khẩu vừa và nhỏ Việt Nam – Những giải pháp đề xuất "
72
150
0
15-06-2024
ĐẠI TRÀNG THANH ÂM Ở THAI NHI VÀ SỎI THẬN TRẺ EM - NGƯỜI LỚN
5
108
0
15-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7910
2242
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6544
1581
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3960
1295
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5598
1169
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8564
1146
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3609
664
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3818
580
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11081
535
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4252
528
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4271
483
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.