tailieunhanh - Báo cáo "SỞ THÍCH, SỰ RÀNG BUỘC HAY MÔ HÌNH CỦA SỰ TẬN TỤY? KHẢO SÁT VIỆC CÁC BÀ MẸ NA UY RỜI KHỎI CON ĐƯỜNG CÔNG DANH ĐÒI HỎI SỰ TẬN TỤY CAO "

Dựa trên cơ sở phỏng vấn sâu những phụ nữ là nhà chuyên môn đã rời bỏ con đường công danh vốn đòi hỏi sự tận tụy cao để chăm sóc con nhỏ ở Na Uy, một đất nước có chế độ phúc lợi dồi dào, bài viết đặt câu hỏi nghi ngờ và bác bỏ những cách lý giải hiện hành về tình trạng này. Các lý thuyết hiện hữu như Thuyết sở thích đã cho rằng sở dĩ phụ nữ làm như vậy vì sau khi sinh con, họ đã tìm ra sở thích thật sự của mình. | Norwegian mothers. SỞ THÍCH SỰ RÀNG BUỘC HAY MÔ HÌNH CỦA SỰ TẬN TỤY KHẢO SÁT VIỆC CÁC BÀ MẸ NA UY RỜI KHỎI CON ĐƯỜNG CÔNG DANH ĐÒI HỎI SỰ TẬN TỤY CAO Sigtona Halryjno và Selam Therese Lyng Tóm tắt Dựa trên cơ sở phỏng vấn sâu những phụ nữ là nhà chuyên môn đã rời bỏ con đường công danh vốn đòi hỏi sự tận tụy cao để chăm sóc con nhỏ ở Na Uy một đất nước có chế độ phúc lợi dồi dào bài viết đặt câu hỏi nghi ngờ và bác bỏ những cách lý giải hiện hành về tình trạng này. Các lý thuyết hiện hữu như Thuyết sở thích đã cho rằng sở dĩ phụ nữ làm như vậy vì sau khi sinh con họ đã tìm ra sở thích thật sự của mình - đó là con cái và bởi thế họ rời bỏ nghề nghiệp để chăm sóc con cái. Bài viết cho rằng để hiểu đúng sự chuyển đổi này cần tìm hiểu điều được coi là tính hợp lý về mặt văn hóa liên quan đến công việc và gia đình cũng như tác động và kể cả phản tác dụng của chế độ phúc lợi đối với bình đẳng giới. Sự thích nghi với gia đình và công việc của người mẹ những cách lý giải xung khắc nhau Mặc dù các xã hội phương Tây trong suốt mấy thập kỷ gần đây đã chú ý ngày càng nhiều hơn đến bình đẳng giới và sự cân bằng giữa công việc với gia đình nhưng vai trò làm cha và làm mẹ vẫn tác động đến con đường công danh của người cha và người mẹ theo những cách rất khác nhau ví dụ Acker 2006 Bryson 2007 Crompton 2006 Crompton Lewis and Lyonette 2007 Dermott 2006 Ellingsater and Leira 2006 Hakim 2006 Hogsness Penner and Petersen 2006 Perron 2006 . Như Hakim 2002 đã vạch rõ phụ nữ có xu hướng bị hút vào nền học vấn và những việc làm có thù lao thấp hơn ít cơ hội về công danh và ít giờ làm hơn nam giới. Tuy nhiên ngay trong những nghề có vị thế cao nơi phụ nữ được đào tạo và tuyển mộ vào với số lượng ngày càng tăng thì việc làm mẹ xem ra vẫn là một nhân tố trung tâm trong sự thu hẹp đường công danh của phụ nữ ví dụ Acker 2006 Blair-Loy 2003 Crompton and Harris 1999 Guillaume and Pochic 2007 Hoschild 2000 1997 Padavic and Reskin 2002 Perrons 2003 Watt 2007 Wharton and Blair-Loy 2002 . Trong lĩnh