tailieunhanh - BÀI TẬP CÁ NHÂN MÔN HỌC: KỸ NĂNG QUẢN TRỊ

Vận dụng cửa sổ Johari trong doanh nghiệp của bạn đang làm việc, phân tích nguyên nhân và hướng giải quyết cho ba biểu hiện của nhà lãnh đạo trong ba ô (Phần mù, phần che giấu, phần vô thức) | BÀI TẬP CÁ NHÂN MÔN HỌC KỸ NĂNG QUẢN TRỊ Đề bài Vận dụng cửa sô Johari trong doanh nghiệ của bạn đang làm việc phân tích nguyên nhân và hướng giải quyết cho ba biếu hiệi của nhà lãnh đạo trong ba ô Phần mù phần che giấu phần vô thức Họ tên Nguyễn Xuân Thắng Lớp CH K20Z Giảng viên . Ngô Kim Thanh BÀI TẬP CÁ NHÂN MÔN HỌC KỸ NĂNG QUẢN TRỊ Đề bài Vận dụng cửa sổ Johari trong doanh nghiệp của bạn đang làm việc phân tích nguyên nhân và hướng giải quyết cho ba biểu hiện của nhà lãnh đạo trong ba ô Phần mù phần che giấu phần vô thức Bài làm Ví dụ về vùng mù Trưởng phòng công ty tôi có quyết định bổ nhiệm nhân viên A lên vị trí Group Leader. Những nhân viên còn lại trong phòng cảm thấy không hài lòng với quyết định đó vì ai cũng nhận ra năng lực của nhân viên A chưa đủ và tương xứng với vị trí đó. Nhưng có thể nhờ khả năng ngoại giao tốt hay mối quan hệ thân thiết với các trưởng phòng khác trong công ty anh ta đã được bổ nhiệm. Điều này làm mọi người cảm thấy không thực sự thuyết phục dẫn đến trong khoảng thời gian 4 tháng anh nhân viên A làm Group Leader công việc của nhóm gần như không có bước phát triển nào đáng kể. Các dự án tiến hành chậm đôi khi là bế tắc. Mọi người cho rằng anh A là Group Leader thì phải có trách nhiệm tự giải quyết các phát sinh trong công việc chỉ làm theo những gì anh A nói không đưa ra hay đóng góp ý kiến mới mẻ như trước kia nữa. Nguyên nhân Trưởng phòng chưa xây dưng các tiêu chí để đánh giá phẩm chất năng lực nhân viên một cách toàn diện cụ thể - Trình độ học vấn hiểu biết . - Kỹ năng giải quyết tình huống và tính chuyên nghiệp trong công việc - Ý thức trách nhiệm và kỷ luật Hướng giải quyết Trưởng phòng nên lấy ý kiến phản hồi của mọi người đưa việc bổ nhiệm ra bàn bạc bỏ phiếu để lấy sự tín nhiệm và ủng hộ của mọi người trong phòng. Điều này sẽ giúp cho vị trí Group Leader có được sự đồng thuận và hết mình của các nhân viên khác Ví dụ về vùng ẩn Theo báo cáo tài chính của công ty tổng kết năm 2011 thì quy mô sản xuất kinh doanh và lợi