tailieunhanh - Đề cương quản trị nguồn nhân lực - Nguyễn Thanh Hội

Đề cương quản trị nguồn nhân lực được biên soạn nhằm trang bị cho học viên cao học các Trường ĐH và các doanh nghiệp các quản trị viên các kiến thức và kỹ năng quản trị nguồn nhân lực thiết thực nhất trong hoạt động doanh nghiệp. | ĐỂ CƯƠNG QUAN TRỊ NGUỒN NHÂN LƯC Nguyễn Thanh Hội QTKD TRƯỜNG ĐHKT. Trưởng Khoa QTKD CD NGUYEN TAT THANH. Co van Tập đoàn GRURP CƯƠNG Ca Mau Tễl 08 .8954220 Mobil 0903667981 Fax LÔI MỞ ĐẦU Ngay tư khi con ngưởi bat đau hình thanh cac nhom đễ thực hiễn cac mục tiễu ma ho không thễ đat đưởc vởi tư cach ca nhan riễng lễ thì cach quan trị đa la mọt yếu to can thiết đễ bao đam pho i hởp nhưng no lưc ca nhan. Vì quan trị ngay cang dưa vao no lưc chung va vì nhiễu nhom co to chưc trở nễn rông lởn hởn cho nễn nhiễm vu cua cac nha quan trị ngay cang quan trong. Tuy nhiễn co lễ khong co lĩnh vưc hoạt đọng nao trong cong viễc quan trị lai quan trong hởn hoat đong cua con ngưởi bởi vì moi nha quan trị ở moi câ p đo va trong moi cở sở đễu co nhiễm vu cở ban la thiểt kể va duy trì mot moi trưởng ma trong đo cac ca nhan lam viễc vởi nhau trong cac nhom co thễ hoan thanh đưởc cac nhiễm vu va muc tiễu đa định. Bã t cư mot xí nghiễp hay mot to chưc nao du chung co tam voc lởn đễn đau hoat đong trong lĩnh vưc nao tam quan trong cua yễ u to con ngưởi la mot thưc tễ hiền nhiễn khong ai phu nhan đưởc. Vì thê vã n đễ quan trị nguon nhan lưc ngay cang đưởc cac nha quan trị quan tam nghiễn cưu va phan tích xễm đay la mot trong nhưng chưc nang quan trị co t loi va quan trong nha t cua tiễn trình quan trị. Thễo mot cach riễng biễt chưởng trình cua chung toi nham đap ưng yễu cau của học viên cao học thuộc các Trường Đại hoc va các Doanh nghiệp. Chung toi biễn soan trễn cở sở chon loc nhưng ly luân va thưc tiễn quan trị nguon nhan lưc cua cac tac gia trong va ngoai nưởc cOng vởi kinh nghiễm thưc tiễn quan trị nguon nhan lưc cua cac Doanh nghiễp va kinh nghiễm giang day đễ biễn soan giao trình nay. Muc tiêu cua khóa hoc Chưởng trình đưởc thiễ t kễ nham trang bị cho cua hoc viễn cao hoc thuOc cac Trưởng Đai hoc va cac Doanh nghiễp cac quan trị viễn nhưng kiễ n thưc va ky nang quan trị nguon nhan lưc thiễ t thưc nha t trong hoat đOng cua doanh nghiễp. Cu thễ QUAN TRỊ NGUỒN .

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• Quản trị học
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Trả công lao động
• Tranh chấp lao động
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự