Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết
tailieunhanh - Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết
Chương 5 - Hành vi trong nhóm và xung đột. Sau khi học xong chương này người học có thể nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công việc; phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn chế của nó; thấy được các xung đột có thể xảy ra trong nhóm, lý giải nguyên nhân xảy ra xung đột đó và cách giải quyết xung đột giửa các nhóm;. Mời các bạn tham khảo. | PHẦN 3: PHẦ QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM QUẢ TRỊ CẤ ĐỘ NHÓ CHƯƠNG 5 HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ NHÓ VÀ XUNG ĐỘT ĐỘ YÊU CẦU CẦ Nắm được các hành vi trong nhóm và ảnh đượ cá hà nhó và hưởng của nó đến hiệu quả công việc. hưở củ nó đế hiệ quả việ Phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi Phân biệ cá họ thuyế cứ về trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về nhó vớ cá họ thuyế cứ về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn cá nhậ tí tí cự và chế của nó. chế nó Thấy được các xung đột có thể xảy ra trong Thấ đượ cá độ có thể nhóm, lý giải nguyên nhân xảy ra xung đột đó nhó giả xả độ đó và cách giải quyết xung đột giửa các nhóm. giả quyế độ giử cá nhó Nắm được các chiến lược giải quyết xung đột đượ cá chiế lượ giả quyế độ nhóm và các biện pháp khuyến khích xung đột nhó và biệ phá khuyế khí độ chức năng. chứ năng. I. HÀNH VI TRONG NHÓM HÀ NHÓ . Cạnh tranh và hợp tác . Sự vị tha . Hình thành liên minh . Cạnh tranh và hợp tác . Khác biệt giửa cạnh tranh và hợp tác - Sự cạnh tranh: Cạnh tranh xảy ra khi 2 hay nhiều cá nhân hoặc nhóm theo đuổi mục tiêu này có thể được đạt tới chỉ bởi 1 phía. Những nguồn lực giới hạn hoặc cố định là một trong những đặc tính cơ bản của tình huống cạnh tranh. - 3 dạng khác nhau của cạnh tranh có thể được tạo ra bởi sự thay đổi những cấu trúc phần thưởng: + Cạnh tranh giửa các nhóm tồn tại khi một nhóm cạnh tranh với nhóm khác vì phần thưởng. + Cạnh tranh trong nhóm tồn tại khi các thành viên trong nhóm cạnh tranh lẫn nhau vì phần thưởng. + Cạnh tranh cá nhân xảy ra khi các cá nhân làm việc với các tiêu chuẩn bên ngoài một cách độc lập. . Cạnh tranh và hợp tác tt . Khác biệt giửa cạnh tranh và hợp tác - Xung đột: Xung đột xảy ra khi một bên nhận thức rằng phía bên kia phá hủy hoặc chống lại nổ lực của họ trong việc đạt tới kết quả mong muốn. . Tác động của cạnh tranh và hợp tác - Hợp tác tạo ra mức độ cao hơn về thỏa mãn và năng suất trong các nhóm thực nghiệm. - Cạnh tranh làm tăng lên sự .
Minh Thạc
208
8
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Huỳnh Minh Triết
7
246
4
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 2 - TS. Huỳnh Minh Triết
9
187
2
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 4 - TS. Huỳnh Minh Triết
11
194
1
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 8 - TS. Huỳnh Minh Triết
6
417
3
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Hồ Thiện Thông Minh
45
346
7
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 3 - TS. Huỳnh Minh Triết
5
193
3
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết
9
331
5
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết
8
175
3
Trương Trung Nghĩa Baì tập nhóm: môn quản trị hành vi tổ chức
11
155
0
Đề tài: Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân
28
132
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461874
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22698
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10074
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9537
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8297
1126
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8245
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6698
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Quản trị hành vi tổ chức
Hành vi tổ chức
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
Hành vi trong nhóm
Hình thành liên minh
Xung đột nhóm
Chức năng của quản trị hành vi tổ chức
Đối tượng của quản trị hành vi tổ chức
Hành vi tập thể
Cơ sở của hành vi cá nhân
Thái độ của cá nhân trong tổ chức
Hành vi cá nhân
Cơ sở của hành vi nhóm
Hành vi nhóm
Hành vi cá nhân trong nhóm
Vai trò của cá nhân trong nhóm
Văn hóa trong tổ chức
Văn hóa bộ phận
Chức năng của văn hóa tổ chức
Vai trò hành vi tổ chức
Chức năng nhà quản trị
Kiểm soát hành vi
Bài giảng hành vi tổ chức
Chức năng hành vi tổ chức
Tạo động lực cá nhân trong tổ chức
Động lực cá nhân trong tổ chức
Quá trình tạo động lực
Giao tiếp trong tổ chức
Chức năng của giao tiếp
Quá trình giao tiếp
Trương Trung Nghĩa hành vi tổ chức
khái niệm về hành vi cá nhân
nghiên cứu hành vi tổ chức
động lực làm việc của nhân viên
quyết định cá nhân
Quản trị xung đột trong tổ chức
Đề tài hành vi tổ chức
Đề tài quản lý xung đột
Quản trị xung đột
Các học thuyết về lãnh đạo
Quyền lực ép buộc
Quyền khen thưởng
Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị
Lý thuyết tổ chức và quản trị
Quản trị căng thẳng
Bản chất của lãnh đạo trong quản trị
Lý thuyết về hành vi
Kinh tế tổ chức
Quản lý giao dịch kinh doanh
Chi phí giao dịch
Quản trị học
Mô hình quyết định hợp
Văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và quản lý nhóm làm việc
Động lực làm việc
Thiết kế cơ cấu tổ chức
Hành vi mua hàng của tổ chức
Hành vi mua hàng
bài giảng Hành vi mua hàng
tài liệu Hành vi mua hàng
quản trị nhân sự
chuyên ngành quản trị
Thách thức nhà quản trị
Lý thuyết động viên
Đề cương Hành vi tổ chức
Dự đoán hành vi cá nhân
Xử lý các tình huống quản trị nhân sự
kỹ năng quản trị
Bài tập Quản trị
quản trị hành vi
Quản trị marketing
Bài giảng Quản trị Maketing
Thị trường tổ chức
Khách hàng tổ chức
Doanh nghiệp sản xuất
Hành vi của người mua bán lại
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Tổ chức của nhân viên
Hành vi công dân
Ngân hàng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
Hành vi nhân viên
Đào tạo nhân viên
Chương trình đào tạo nhân viên
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Thuyết trình quản trị nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực
Trương Trung Nghĩa Bài tập Quản trị
tổ chức nhân sự
xây dựng cơ cấu tổ chức
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
Quản lý marketing
Hành vi mua của khách hàng
Thị trường doanh nghiệp sản xuất
Thị trường người bán lại
Thị trường chính quyền
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo khoa học: Loss of kinase activity in Mycobacterium tuberculosis multidomain protein Rv1364c
14
235
0
29-04-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
119
0
29-04-2024
Hệ thống làm lạnh và điều hòa không khí
21
127
0
29-04-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
94
0
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Introduction of the principles of GAP for citrus through implementation of citrus IPM using Farmer Field Schools "
12
92
0
29-04-2024
Quy Trình Canh Tác Cây Bông Vải
8
109
0
29-04-2024
Giáo trình hình thành tỷ suất dinh lợi và các phương thức thanh toán nợ theo dư nợ ban đầu p3
5
91
1
29-04-2024
MANAGING NANO-BIO-INFO-COGNO INNOVATIONS
380
93
0
29-04-2024
Giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuât part 7
16
144
0
29-04-2024
Bệnh sán lá gan trên gia súc và cách phòng trị
3
107
0
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5774
1386
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5329
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8297
1126
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3506
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4063
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.