tailieunhanh - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển các chương trình du lịch Teambuilding tại Công ty Lữ hành Vitours

Nghiên cứu đề tài Phát triển các chương trình du lịch Teambuilding tại Công ty Lữ hành Vitours là việc làm hết sức cấp bách trong tình hình cạnh tranh giữa các công ty du lịch lữ hành hiện nay, nhằm góp phần vào sự phát triển du lịch Teambuilding tại Công ty Lữ hành Vitours. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG HỒ THỊ THANH LY PHÁT TRIỂN CÁC CHƯƠNG TRÌNH DU LỊCH TEAMBUILDING TẠI CÔNG TY LỮ HÀNH VITOURS Chuyên ngành QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng - Năm 2013 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. TRƯƠNG SỸ QUÝ Phản biện 1 PGS. TS. NGUYỄN TRƯỜNG SƠN Phản biện 2 TS. NGUYỄN THÀNH HIẾU Luận văn đã được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 30 tháng 03 năm 2013. Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng Thư viện trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngành du lịch phát triển mạnh mẽ các doanh nghiệp kinh doanh du lịch ra đời hàng loạt. Sự phát triển về quy mô cũng như số lượng các doanh nghiệp du lịch nói chung và các công ty lữ hành nói riêng đã tạo nên sự phát triển và hình ảnh chuyên nghiệp của du lịch Việt Nam đồng thời cũng tạo nên áp lực cạnh tranh rất lớn giữa các công ty lữ hành. Để có thể tồn tại và phát triển được các công ty lữ hành luôn luôn phải đổi mới sản phẩm để thu hút khách. Vì vậy phát triển loại hình du lịch mới là yêu cầu của phát triển doanh nghiệp đặc biệt là những doanh nghiệp giữ vị trí dẫn đạo thị trường như Vitours. Trong các loại hình du lịch mới này Teambuilding xây dựng nhóm là một trong những hình thức du lịch đang có khuynh hướng phát triển tại Việt Nam kết hợp giữa tham quan giải trí và đào tạo kỹ năng làm việc nhóm. Loại hình này được các cơ quan doanh nghiệp vận dụng ngày càng nhiều trong chiến lược xây dựng nguồn nhân lực của mình. Chương trình thường có nhiều trò chơi kết hợp thực hành - đánh giá - đào tạo nhằm liên kết và giữ người tài đồng thời khơi dậy động lực và niềm tự hào trong mỗi nhân viên để cùng hướng đến mục đích chung. Do đó để tạo sức hấp dẫn và kích cầu du lịch nội địa cũng như đáp ứng được nhu cầu chơi và cùng sáng tạo cho khách đoàn các công ty lữ hành lớn .