Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết
tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu học tập chương 7 Trả công lao động thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương, biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương, các hình thức trả lương của doanh nghiệp, tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp. | Chương 7 TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG BM QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG 7 TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG MỤC TIÊU CHƯƠNG Hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương Biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương. Các hình thức trả lương của doanh nghiệp Tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp CHƯƠNG 7 TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 1. KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG Tiền lương là giá cả sức lao động được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trên thị trường. Theo quan điểm tiền lương năm1993 ở Việt Nam Tiền lương tối thiểu là mức lương thấp nhất nhà nước quy định người sử dụng lao động phải trả cho lao động trong điều kiện bình thường của xã .
Tuấn Sỹ
154
15
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về trả công lao động trong doanh nghiệp
11
63
5
Bài giảng Trả công lao động: Chương 3 - Đại học Thương Mại
34
161
7
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 0: Mở đầu
6
61
3
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
16
70
2
Bài giảng Trả công lao động: Chương 1 - Đại học Thương mại
22
134
5
Bài giảng Trả công lao động: Chương 2 - Đại học Thương Mại
10
132
2
Bài giảng Trả công lao động: Chương 4 - Đại học Thương Mại
14
155
0
Bài giảng Trả công lao động: Chương 5 - Đại học Thương Mại
17
111
0
Bài giảng Trả công lao động: Chương 6 - Đại học Thương Mại
17
125
0
Bài giảng Kinh tế học lao động - Chương 3: Tiền công và năng suất lao động
28
106
4
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462282
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
24827
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11280
542
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10507
466
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9785
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8876
1160
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8461
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8089
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7463
1763
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7184
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Trả công lao động
Hệ thống tiền lương
Hình thức trả lương
Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực
Kỹ năng nhà quản trị
Trả công lao động trong doanh nghiệp
Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
Nguyên tắc trả công lao động
Vai trò của trả công lao động
Trả phụ cấp lương
Bài giảng Trả công lao động
Quy chế lương
Tổ chức trả công
Quản lý trả công lao động
Quy chế trả lương
Chính sách trả công lao động
Quy trình trả lương
Chương trình phúc lợi
Quản lý trả lương trong doanh nghiệp
Xây dựng chính sách trả lương
Hệ thống trả lương
Đàm phán tiền lương
Chính sách tiền lương của Nhà nước
Kinh tế học lao động
Bài giảng Kinh tế học lao động
Tiền công lao động
Năng suất lao động
Mô hình trả công lao động
Trả lương trong doanh nghiệp
Trả phụ cấp lương trong doanh nghiệp
Quy trình xây dựng thang bảng lương
Đơn giá tiền lương
Trả thưởng trong doanh nghiệp
Quá trình xây dựng kế hoạch trả thưởng
Hình thức tiền thưởng
Chuyên đề tốt nghiệp
Công tác trả công lao động
Tình hình trả công lao động
Công tác tiền lương
Cơ sở trả lương
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản trị kinh doanh
Hệ thống trả công lao động
Đãi ngộ nhân sự
Quản trị nhân lực căn bản
Hình thức trả công lao động
Xây dựng thang bảng lương
Trả phúc lợi trong doanh nghiệp
Phúc lợi bắt buộc
Chế độ bảo hiểm xã hội
Trợ cấp bảo hiểm
Nguyên tắc trả công lao động trong doanh nghiệp
Nguyên tắc trả công
Tiểu luận tài chính quốc tế
Đề tài tài chính quốc tế
Tài chính quốc tế
Báo cáo tốt nghiệp
Báo cáo tốt nghiệp Kế toán
Kế toán phải trả cho người lao động
Phải trả cho người lao động
Hình thức trả lương theo sản phẩm
luận văn báo cáo
đề án
quản lý lao động
động lực lao động
lực lượng lao động
chế độ trả công
Bài giảng Quản trị nhân lực
Thù lao lao động
Dịch vụ cho người lao động
Mục tiêu hệ thống thù lao lao động
Các hình thức trả công lao động
Công tác trả lương
Công ty TNHH Phần Mềm Tân Tiến
Người lao động
Phụ cấp người lao động
Công ty EdgeWorks
Thưởng người lao động
Đề án tốt nghiệp
Thực hiện các công ước quốc tế
Phân biệt đối xử trong việc làm
Trả công bình đẳng
Bình đẳng giữa lao động nam và nữ
Bình đẳng lao động
Bình đẳng nam nữ
Kế toán phải trả người lao động
Phải trả người lao động
Hoạt động sản xuất kinh doanh
thủ tục đăng kiểm
thủ tục doanh nghiệp
hướng dẫn thủ tục
tài liệu trả công lao động
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Valve Selection Handbook - Fourth Edition
337
139
1
22-11-2024
Bệnh sán lá gan trên gia súc và cách phòng trị
3
157
1
22-11-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " NÂNG QUAN HỆ KINH TẾ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM - TRUNG QUỐC LÊN TẦM CAO THỜI ĐẠI "
8
158
1
22-11-2024
The Ombudsman Enterprise and Administrative Justice
309
132
0
22-11-2024
đề cương ôn tập chương Vật lý 10 - Cơ học
6
120
0
22-11-2024
BÁN HÀNG,NGHỀ VÀ NGHIỆP
3
114
0
22-11-2024
10 Ý tưởng tổ chức sự kiện cho phụ nữ
5
127
2
22-11-2024
Giáo trình kỹ thuật số và mạch logic part 6
24
157
0
22-11-2024
Dọn file rác và lịch sử lướt web trên tất cả trình duyệt và ứng dụng
5
101
0
22-11-2024
VIÊN NÉN PARACETAMOL
3
106
0
22-11-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8089
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7463
1763
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4364
1369
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6147
1258
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8876
1160
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3785
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3909
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4613
562
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11280
542
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4445
490