tailieunhanh - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết

Kết cấu chương 5 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo. | Chương 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIÉN Nguồn NHÂN LỰC BM. QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NNL MỤC TIÊU CHƯƠNG Hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển. Phân loại các hình thức đào tạo. Tiến trình đào tạo và phát triển. Đánh giá hiệu quả đào tạo CHƯƠNG 5 ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIÉN Nguồn nhãn lực 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIÉN Đào tạo là quá trình được hoạch định và tổ chức nhằm trang bị nâng cao kiến thức và kỹ năng cụ thể cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu quả làm việc. Phát triển là quá trình chuẩn bị và bồi dưỡng năng lực cần thiết cho tổ chức trong tương .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN