tailieunhanh - Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 3 - ThS. Nguyễn Ngọc Long

Chương 3 – Tuyển dụng và lựa chọn đội ngũ bán hàng thuộc Bài giảng Quản trị bán hàn trình bày với người học các vấn đề trọng tâm trong tuyển dụng; các nguồn tuyển dụng; mô hình tuyển dụng; đánh giá hồ sơ; vấn đề người phỏng vấn cần quan tâm; các vấn đề ứng viên cần quan tâm và các vấn đề cần tham khảo. | QUẢN TRỊ BÁN HÀNG Giảng viên . Nguyễn Ngọc Long Email LNGUYEN647@ Weblogs Mobile 098 9966927 2 Chương 3 - Tuyển dụng và lựa chọn đội ngũ bán hàng Các vấn đề trọng tâm trong tuyển dụng Các nguồn tuyển dụng Mô hình tuyển dụng Đánh giá hồ sơ Vấn đề người phỏng vấn cần quan tâm Các vấn đề ứng viên cần quan tâm Các vấn đề cần tham khảo 3 Văn hóa doanh nghiệp Tuyển dụng Văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp Xây dựng quy trình tuyển dụng liên quan đến văn hóa doanh nghiệp Văn hóa đặc trưng là gì Văn hóa đặc trưng của công ty Honda Bibica Tân Hiệp Phát là gì Ưu tiên công việc phù hợp v Chọn lựa các ứng viên có kỹ năng phù hợp với từng loại hình công việc Công việc có tính truyền đạt Các kỹ năng kỹ thuật kỹ năng xây dựng quan hệ Công việc hỗ trợ bán hàng Chia sẻ - cảm thông kỹ năng xây dựng quan hệ. Công việc bán hàng mới Sự quyết đoán Khả năng thuyết phục Quản lý thời gian Kỹ năng kết thúc thương vụ. Phác thảo kế hoạch tuyển dụng STT NO. Vị chí Position Chức vụ Job Title Số người Quantit y Thời điểm cần Avíùhứàỉity LÝ DO TUYỂN Reasons for Recruitment 1 Vị Trí Cấp Cao Position q Thay thế nghỉ việc Replacement for Retired Personnel q Tuyên mới New Personnel q Trù bị nhân lực Personnel Prepaoatipa 2 Vị Trí Cấp Trung Junior Position q Thay thế nghỉ việc Replacement for Retired Personnel q Tuyên mới New Personnel q Trù bị nhân lực Personnel PrepaPrtìpar 3 Vị Trí Nhân Viên Staff Position q Thay thế nghỉ việc Replacement for Retired Personnel q Tuyên mới New Personnel q Trù bị nhân lực Personnel PrepaPrtìoar TỔNG CỘNG TOTAL