tailieunhanh - Vai trò cán bộ quản lý ở Hà Nội dưới ảnh hưởng của công nghệ thông tin - Bế Trung Anh

nội dung bài viết "Vai trò cán bộ quản lý ở Hà Nội dưới ảnh hưởng của công nghệ thông tin" dưới đây để nắm bắt được những kiến thức về nhà quản lý với vai trò liên con người, nhà quản lý với vai trò con người, nhà quản lý với vai trò ra quyết định,. | 84 Xã hội học sô 4 88 2004 Vai trò càn bộ quản lý ỏ Hà Nội dưói ảnh hưỏng của công nghệ thông tin BẾ TRUNG ANH Con đường tiến vào xã hội mối - xã hội tri thức - ở đó là các sản phẩm tri thức đòi hỏi một đội ngũ tiên phong các nhà quản lý giỏi có năng lực tiếp cận khoa học công nghệ để ứng dụng vào các hoạt động của tổ chức nói chung trợ giúp những chức năng nhiệm vụ của mình nói riêng. Trong bôi cảnh đó buộc phải tìm ra một cách nhìn mối ve các vai trò của các nhà quản lý để sao cho việc đưa các ứng dụng của khoa học công nghệ chủ yếu là công nghệ thông tin vào các hoạt động của tổ chức nâng cao được vai trò của họ hưống tối mục đích cuôi cùng là hiệu quả hoạt động của tổ chức. Lý thuyết quản lý cổ điển cho rằng bôn chức năng truyen thông của quản lý là lập kế hoạch tổ chức lãnh đạo và kiểm soát. Mặc dù các chức năng này giúp xác định được tri thức mà các nhà quản lý cần phải có nhưng chúng không mô tả được chính xác cách các nhà quản lý sử dụng thời gian như thế nào . Khắc phục nhược điểm này người có công phát hiện thấy 10 loại vai trò mà nhà quản lý thực hiện trong công việc của họ là Henry Mintzberg. Trong trường hợp này vai trò là khái niệm chỉ các hoạt động các hành vi cần phải thực hiện để đạt mục đích và công việc đe ra. Thực trạng vai trò của cán bộ quản lý Hà Nội sẽ được xem xét vối góc độ tiếp cận này. Các cán bộ quản lý nói đến ồ đây là những cán bộ quản lý cấp thành phố Cán bộ quản lý khôi hành chính sự nghiệp bao gồm các cán bộ quản lý cấp phòng các Sở Ban Ngành các tổ chức Đảng đoàn thể của Hà Nội. Cán bộ quản lý khôi doanh nghiệp giám đôc phó giám đôc các doanh nghiệp nhà nưốc cũng như doanh nghiệp tư nhân được cấp phép hoạt động của ủy ban nhân dân thành phô Hà Nội. Các vai trò của cán bộ quản lý mà Mintzberg đưa ra được chia làm 3 nhóm vai trò lớn 1. Vai trò liên con người vai trò tượng trưng vai trò lãnh đạo vai trò liên hệ giữa nhieu mức trong tổ chức . 2. Vai trò thông tin xử lý thông tin phổ biến thông tin phát ngôn . 3. Vai trò ra quyết định

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.