tailieunhanh - Đề thi hết môn quản trị học hệ đại học – Học Viện Ngân Hàng

Sinh viên được sử dụng tài liệu tham khảo (ghi rõ trên bài làm đề A hay B). - Phải nộp lại đề thi (không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi) ĐỀ THI: Câu I (4 điểm): Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án đúng nhất cho các câu sau: 1. Các tổ chức ở nước Nhật thường có khuynh hướng sử dụng chế độ tuyển dụng suốt đời | 1 8 ĐỀ THI HẾT MÔN QUẢN TRỊ HỌC - LẦN THỨ I ----oOo----- ----------------- ĐỀ A CHẴN - Dùng cho lớp Đại học chính quy Ngày thi 07 2003 - Thời gian làm bài 105 phút không kể thời gian đọc hay phát đề . - Sinh viên được sử dụng tài liệu tham khảo ghi rõ trên bài làm đề A hay B . - Phải nộp lại đề thi không được làm bài hay ghi chú bất cứ gì trên đề thi ĐỀ THI Câu I 4 điểm Trắc nghiệm. Hãy chọn đáp án đúng nhất cho các câu sau 1. Các tổ chức ở nước Nhật thường có khuynh hướng sử dụng chế độ tuyển dụng suốt đời vì A. Để nâng cao tay nghề tăng năng suất lao động B. Để có biên chế ổn định C. Để giảm thiểu chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên D. Để tạo bầu không khí tâm lý tập thể lành mạnh tin tưởng trong nhân viên 2. Tại sao các tổ chức ở Mỹ Châu Âu có khuynh hướng chỉ tuyển dụng ngắn hạn A. Để đổi mới nhân viên B. Để giảm thiểu chi phí khi doanh nghiệp gặp khó khăn tạm ngưng hoạt động C. Để tạo động lực thúc đẩy nhân viên cố gắng làm tốt công việc D. Cả ba đáp áp trên đều sai 3. Tại sao các tổ chức Mỹ áp dụng chế độ Cá nhân quyết định và chịu trách nhiệm A. Vì người Mỹ thường ít sợ trách nhiệm B. Vì tập quán của người Mỹ 2 8 C. Vì họ coi trọng yếu tố cá nhân trong tập thể nhiệm D. Để gắn chặt giữa quyền hạn và trách 4. Vì sao các tổ chức người Nhật và cả các tổ chức Việt Nam thường đề bạt cán bộ chậm A. Vì tập quán người Nhật và Việt Nam B. Vì để đảm bảo sự chắc chắn C. Vì họ và cả Việt Nam thừa cán bộ D. Vì họ và cả Việt Nam tuyển dụng nhân viên làm việc suốt đời nên không cần đề bạt nhanh 5. Phương pháp động viên theo lý thuyết của Taylor không đề cập đến A. Dạy công nhân cách làm việc tốt nhất B. Đôn đốc theo dõi công nhân làm việc C. Gợi ý để công nhân tự suy nghĩ ra cách làm việc tiền thưởng D. Kích thích kinh tế bằng tiền lương 6. Ở Việt Nam trong thời kỳ bao cấp hầu như người ta quản trị mà chẳng quan tâm đến hiệu quả đó là vì A. Năng suất lao động của chúng ta quá cao không cần phải quan tâm đến các chi phí nữa B. Mọi người đều làm chủ tập thể nên hiển nhiên