"Kiến thức quản trị nguồn nhân lực" trang 1 - tải miễn phí từ tailieunhanh
Chương 1 Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực

Chương 1 Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực
12    146    0
Tổng quan về kiến thức quản trị nguồn nhân lực

Tổng quan về kiến thức quản trị nguồn nhân lực
16    102    0
Tiểu luận: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật và ứng dụng kiến thức tự động Vinh Nam

Tiểu luận: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị kỹ thuật và ứng dụng kiến thức tự động Vinh Nam
12    125    1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy
101    87    1
Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực

Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực
28    116    0
Quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự
59    302    4
Cách quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Cách quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ
5    95    0
Quản trị nhân sự là tạo ra giá trị cho doanh nghiệp

Quản trị nhân sự là tạo ra giá trị cho doanh nghiệp
5    89    0
Thuê mướn nhân sự cho một sự kiện

Thuê mướn nhân sự cho một sự kiện
4    125    0
Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp

Luận văn - Quản trị nhân sự tại khách sạn Đụng Á, thực trạng và giải pháp"
58    133    4
Chuyên gia nhân sự bày tuyệt chiêu thành công

Chuyên gia nhân sự bày tuyệt chiêu thành công
4    88    0
Báo cáo quản trị nhân lực 7 - ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Báo cáo quản trị nhân lực 7 - ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
34    65    0
Cách nhìn nhận sự nỗ lực của nhân viên

Cách nhìn nhận sự nỗ lực của nhân viên
5    107    0
6 động lực khiến nhân viên…“xả thân” vì công việc

6 động lực khiến nhân viên…“xả thân” vì công việc
3    94    0
Ứng dụng mô hình ASK đánh giá năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung trong doanh nghiệp dệt may Hưng Yên

Ứng dụng mô hình ASK đánh giá năng lực quản lý của nhà quản trị cấp trung trong doanh nghiệp dệt may Hưng Yên
6    87    2
Một số cách giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân lực

Một số cách giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân lực
7    126    1
Nâng cao năng lực nhân viên bằng trao quyền

Nâng cao năng lực nhân viên bằng trao quyền
5    92    0
Giúp nhân viên nỗ lực trong những ngày cuối năm

Giúp nhân viên nỗ lực trong những ngày cuối năm
5    87    0
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của sự trao đổi lãnh đạo – nhân viên đến sự chia sẻ kiến thức - Vai trò trung gian của sự mâu thuẫn quan hệ với đồng nghiệp

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của sự trao đổi lãnh đạo – nhân viên đến sự chia sẻ kiến thức - Vai trò trung gian của sự mâu thuẫn quan hệ với đồng nghiệp
222    62    2
Ngành nhân sự:

Ngành nhân sự: "Xem mắt" chính mình
3    102    0