Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 3: Phân tích công việc

Chương 3 giúp người học có những hiểu về phân tích công việc. Sau khi học xong chương này, người học có thể: Biết được các khái niệm và các ý nghĩa của phân tích công việc, trình bày được nội dung bản mô tả công việc, nhận biết được phương pháp thu thập thông tin, thực hành xây dựng bản mô tả công việc. . | 2 12 2012 PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Chương 3 Sau khi học xong chương này bạn sẽ 1 Biết được khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc 2 Trình bày được nội dung Bản mô tả công việc 3 Nhận biết được phương pháp thu thập thông tin 4 Thực hành xây dựng bản mô tả công việc 1 2 12 2012 I- Khái niệm ý nghĩa của phân tích công việc 1- Khái niệm về phân tích công việc Phân tích và thiết kế công việc Là quá trình tìm hiểu nghiên cứu điều tra có hệ thống về.của trong tổ chức DN cũng như điều tra về.mà .cần có để. một cách thoả đáng để. 2 2 12 2012 Khi nào cần thiết kế công việc