Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Tuyệt chiêu phát hiện và sử dụng nhân tài cho nhà lãnh đạo tài ba
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tuyệt chiêu phát hiện và sử dụng nhân tài cho nhà lãnh đạo tài ba
Phương Trà
119
7
pdf
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Làm thế nào để nhận diện và sử dụng các nhân tài phục vụ mình hiệu quả nhất.Chia sẻ với các bạn một số cách lựa chọn cho mình những “chiến binh” xuất sắc nhất, thiện chiến nhất cho doanh nghiệp của mình. | ữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữ r ằ r ằ r ằ r ằ r ằ r ằ ữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữữ Tuyệt chiêu phát hiện và sử dụng nhân tài cho nhà lãnh đạo tài ba oooooooooooooooooooooooooooooooooooooo t lzsAl i VSAP4 i VSAP4 i VSAP4 i VSAP4 i VSAP4 i VSAP4 i VSAP4 i VSAP4 i VSAP4 i VSAP4 t VSAP4 t VSAP4 i VSAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 VxAP4 ÙÙÙÙÙÙÙÙÙÙÙÙÙỠữPỠỠPỠỠPỠỠPỠỠPỠữ Một thực tế cần nhìn nhận là dù tỷ lệ sinh viên có trình độ đại học tăng đều qua mỗi năm thì việc tìm được nhân sự đạt chất lượng vẫn là bài toán khó với nhiều doanh nghiệp. Thống kê cho thấy mỗi năm cả nước có thêm nửa triệu lao động có trình độ cao đẳng đại học một nguồn lao động hết sức dồi dào. Tuy nhiên trong nhiều năm vừa qua các doanh nghiệp vẫn bị ám ảnh bởi việc làm thế nào để nhận diện và sử dụng các nhân tài phục vụ mình hiệu quả nhất. Là một nhà lãnh đạo với nhiều năm kinh nghiệm tuyển dụng tôi luôn biết cách lựa chọn cho mình những chiến binh xuất sắc nhất thiện chiến nhất cho doanh nghiệp của mình. Hôm nay tôi sẽ chia sẻ điều đó với các bạn. Làm thế nào để nhận ra họ Đầu tiên tôi không chỉ đánh giá dựa vào những bài test IQ hóc búa hay những tấm bằng có giá trị cao mặc dù rất nhiều người trong số họ hội tủ đủ những yếu tố này . Những quyết định của tôi dựa vào những buổi đối thoại và sự quan sát của tôi nhân tài có nghĩa là như sau Những người kỳ tài là những người có năng khiếu tài năng nổi trội có tiềm năng sáng tạo trong công việc và có thể là giá trị cốt lõi để một công ty tồn tại được nếu như sở hữu họ. Khi tôi bắt đầu nghiên cứu về sự thông minh và sức mạnh của những nhân tài tôi thường chỉ nghĩ ngay đến những người làm trong nghề cố vấn luật sư nhà đầu tư ngân hàng và một số ngành nghề khác. Nhưng sự thực là tôi đã phát hiện ra có rất nhiều nhân tài ẩn mình trong nhiều nơi khác như trường học bệnh viện các công ty cung cấp hàng tiêu dùng bán nhanh nhà máy bia. Họ có .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
3 tuyệt chiêu trị nám da tại nhà
10 Tuyệt chiêu cạnh tranh thắng lợi
Ebook Những tuyệt chiêu trong Excel: Phần 2
Ebook Những tuyệt chiêu trong Excel: Phần 1
Ebook 68 tuyệt chiêu luyện Autocad
Ebook Tượng kỳ thế chiến 36 chiêu biến hóa tuyệt vời
Tuyệt chiêu làm thịt bò khô cực ngon
Tuyệt chiêu làm mứt thơm dẻo và mứt quất dẻo cho ngày Tết
Những “tuyệt chiêu” gây ấn tượng với sếp
5 tuyệt chiêu tăng tốc độ Internet 3G
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.