Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Bài giảng Quản trị Công tác xã hội - Chương 2: Tổ chức và tổ chức CTXH
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Quản trị Công tác xã hội - Chương 2: Tổ chức và tổ chức CTXH
Vĩnh Toàn
185
30
ppt
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Nội dung Bài giảng Quản trị Công tác xã hội - Chương 2: Tổ chức và tổ chức CTXH trình bày các kiến thức về tổ chức (tổ chức là một hệ thống, tổ chức CTXH, nhiệm vụ của quản trị CTXH trong tổ chức), các lý thuyết về tổ chức. Mời bạn đọc tham khảo bài giảng. | Chương 2 TỔ CHỨC VÀ TỔ CHỨC CTXH 1.Tổ chức 1.1 Tổ chức là một hệ thống 1.2 Tổ chức CTXH 1.3 Nhiệm vụ của quản trị CTXH trong tổ chức 2. Các lý thuyết về tổ chức 1.1 Tổ chức là một hệ thống Công việc tổ chức nói đến cơ cấu của một cơ sở và chức năng của nó Tổ chức bao gồm nhân sự ở các cấp, cơ cấu ban điều hành, lãnh đạo và các yếu tố khác liên quan đến cơ cấu tổ chức. Công việc tổ chức là một tiến trình xã hội hình thành một cơ cấu, thay đổi nó, làm cho nó ngày một đổi mới và hiệu quả 1.1 Tổ chức là một hệ thống Người sử dụng DV Cộng đồng (đầu vào) Quản lý đường biên Tiến trình tổ chức (quá trình xử lý) Thay đổi (đầu ra) Kết quả của người sử dụng dịch vụ/cộng đồng Môi trường bên ngoài, MT trách nhiệm Đơn vị Đơn vị Đơn vị Đơn vị Đơn vị Đơn vị Tổ chức có 2 ý nghĩa chính: Cấu trúc của cơ sở Tiến trình làm cho nó trở nên có tổ chức Tổ chức quản lý đường biên Môi trường bên trong Cán bộ, nhân viên Người sử dụng dịch vụ Môi trường trách nhiệm Môi trường bên ngoài Những ảnh hưởng . | Chương 2 TỔ CHỨC VÀ TỔ CHỨC CTXH 1.Tổ chức 1.1 Tổ chức là một hệ thống 1.2 Tổ chức CTXH 1.3 Nhiệm vụ của quản trị CTXH trong tổ chức 2. Các lý thuyết về tổ chức 1.1 Tổ chức là một hệ thống Công việc tổ chức nói đến cơ cấu của một cơ sở và chức năng của nó Tổ chức bao gồm nhân sự ở các cấp, cơ cấu ban điều hành, lãnh đạo và các yếu tố khác liên quan đến cơ cấu tổ chức. Công việc tổ chức là một tiến trình xã hội hình thành một cơ cấu, thay đổi nó, làm cho nó ngày một đổi mới và hiệu quả 1.1 Tổ chức là một hệ thống Người sử dụng DV Cộng đồng (đầu vào) Quản lý đường biên Tiến trình tổ chức (quá trình xử lý) Thay đổi (đầu ra) Kết quả của người sử dụng dịch vụ/cộng đồng Môi trường bên ngoài, MT trách nhiệm Đơn vị Đơn vị Đơn vị Đơn vị Đơn vị Đơn vị Tổ chức có 2 ý nghĩa chính: Cấu trúc của cơ sở Tiến trình làm cho nó trở nên có tổ chức Tổ chức quản lý đường biên Môi trường bên trong Cán bộ, nhân viên Người sử dụng dịch vụ Môi trường trách nhiệm Môi trường bên ngoài Những ảnh hưởng đường biên của tổ chức Đường biên tổ chức được thiết lập thông qua Đàm phán Sự phối kết hợp Đánh giá Có được sự tán thành từ người dùng dịch vụ và những người quan tâm Thiết lập sự liên kết với những nhân tố liên quan trong môi trường Môi trường của tổ chức Môi trường bên ngoài Các chính sách và người điều hành chính phủ Bối cảnh kinh tế Ảnh hưởng của luật pháp Ảnh hưởng của quốc tế và các tổ chức phi chính phủ Môi trường trách nhiệm Tổ chức quốc gia Người hỗ trợ Gia đình người sử dụng dịch vụ Bạn bè và hàng xóm Địa phương Các tổ chức cộng đồng Môi trường bên trong - Nhà quản lý - Nhân viên - Người sử dụng dịch vụ và vấn đề của họ - Tiến trình giải quyết Phân loại tổ chức Có hai loại tổ chức: Tổ chức chính thức Tổ chức không chính thức Tổ chức chính thức và không chính thức đều cần thiết cho công tác quản trị hiệu quả dịch vụ xã hội. Không có tổ chức sẽ sinh ra rối loạn và sẽ giảm sút sự hiệu quả, kết quả và tinh thần làm việc Tổ chức chính thức: Là cơ cấu được thừa nhận của một cơ sở, .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị công tác xã hội: Bài 1 - GV. Kim Hoa
Bài giảng Quản trị Công tác xã hội - Chương 2: Tổ chức và tổ chức CTXH
Bài giảng Quản trị công tác xã hội: Bài 2 - GV. Kim Hoa
Bài giảng Quản trị công tác xã hội: Bài 3 - GV. Kim Hoa
Bài giảng Quản trị công tác xã hội: Bài 4 - GV. Kim Hoa
Bài giảng Quản trị Công tác xã hội – Chương 1: Khái quát về quản trị trong CTXH
Bài giảng Quản trị công tác xã hội: Bài 5 - GV. Kim Hoa
Bài giảng Quản trị công tác xã hội: Bài 6 - GV. Kim Hoa
Bài giảng Ba quan điểm trụ cột của Công tác xã hội
Bài giảng Quản trị công tác xã hội: Bài 9 - GV. Kim Hoa
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.