Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Nam

Mục tiêu đề tài: hệ thống hóa cơ sở lý luận làm nền tảng cho việc phân tích đánh giá thực trạng và xây dựng giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành du lịch, chỉ ra thực trạng nguồn nhân lực và công tác đào tạo nguồn nhân lực của ngành du lịch tỉnh Quảng Nam,. | Cuối năm 2009, toàn tỉnh đã có 5 đơn vị kinh doanh lữ hành quốc tế là Trung tâm Lữ hành quốc tế Hội An, Công ty TNHH An Phú, Doanh nghiệp tư nhân Lê Nguyễn, Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Du lịch Nguyên Khang, Công ty TNHH Dịch vụ Hoa Hồng. Thời điểm hiện tại có 7 đơn vị kinh doanh lữ hành nội địa là Công ty TNHH Du lịch Dịch vụ Thịnh An, Công ty Du lịch Công đoàn thành phố Hội An, Công ty TNHH Tấn Phát, Công ty TNHH Du lịch - Dịch vụ Lê Dung, Công ty TNHH Nhật Huy Hoàng, Công ty TNHH Sơn Mỹ Sơn, Hợp tác xã vận tải thủy bộ Hội An, Công ty TNHH TM-DV San Hô Xanh. Và 20 đơn vị kinh doanh lữ hành vận chuyển. Đội ngũ hướng dẫn viên du lịch được không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng. Hiện tại trên địa bàn tỉnh Quảng Nam có 197 hướng dẫn viên du lịch (trong đó có 181 HDV tiếng Anh, 11 HDV tiếng Pháp, 2 HDV tiếng Trung, 2 HDV tiếng Đức, 1 HDV tiếng Nhật) so với nhu cầu HDV các ngoại ngữ hiếm như Tây Ban Nha, Thái,Nhật,. vẫn còn thiếu, nhất là vào mùa cao điểm.