Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Thuyết trình: Thay đổi cơ cấu và văn hóa tổ chức tại bệnh viện chấn thương chỉnh hình Tp HCM
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thuyết trình: Thay đổi cơ cấu và văn hóa tổ chức tại bệnh viện chấn thương chỉnh hình Tp HCM
Quỳnh Trang
152
16
pptx
Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Đề tài Thay đổi cơ cấu và văn hóa tổ chức tại bệnh viện chấn thương chỉnh hình Tp HCM nêu thực trạng tại bệnh viện chấn thương chỉnh hình Tp HCM, cơ sở lý thuyết, khảo sát bệnh viện bệnh viện chấn thương chỉnh hình Tp HCM. Nhận định và giải pháp văn hóa tổ chức tại bệnh viện chấn thương chỉnh hình Tp HCM. | THAY ĐỔI CƠ CẤU VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC THE FIRST CHANCE TEAM LỚP MBA12B TẠI BỆNH ViỆN CHẤN THƯƠNG CHỈNH HÌNH TP HCM 1 ĐỀ ÁN ĐỘI 1 Nhận định và giải pháp Khảo sát Bệnh viện CTCH Thực trạng tại Bệnh viện CTCH Đặt vấn đề Cơ sở lý thuyết NỘI DUNG 2 Lý do chọn đề tài Thực trạng quá tải ở bệnh viện công, những tiêu cực y tế cũng như hệ thống quản lý chồng chéo kém hiệu quả gây ảnh hưởng đến chất lượng các BV. Mục tiêu nghiên cứu Hiểu được thực trạng tại Bệnh viện CTCH Đưa ra giải pháp và mô hình thay đổi phù hơp. Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Cơ cấu Văn hóa tổ chức tại Bệnh viện CTCH. Đối tượng phỏng vấn khảo sát: cán bộ quản lý và nhân viên tại Bệnh viện CTCH. Phương pháp thực hiện Khảo sát bằng phương pháp thu thập thông tin, quan sát & phỏng vấn trực tiếp cán bộ quản lý tại công ty. Thang điểm kiểm tra Cholesterol 3 Đặt vấn đề Giới thiệu BV CTCH Quy mô: 500 giường bệnh. Bác sỹ : 200 - Điều dưỡng: 400 - Phục vụ : 200. Doanh thu trung bình : 400 tỷ/ năm. Là đơn vị HCSN tự chủ, tự bảo đảm 1 phần kinh phí. 4 Thực trạng tại Bệnh viện CTCH Sơ đồ tổ chức: Do ảnh hưởng từ cơ quan chủ quản là SYT, quy định về chuyên môn, quản lý tài chính, quản lý thuốc, quản lý nhân sự lỗi thời vẫn bắt buộc thực hiên. Đơn vị chưa đề ra mục tiêu tầm nhìn sứ mệnh trong giai đoạn dài hạn. Phòng KHTH là đầu não, không coi trọng TCKT như bên ngoài. Về nhân sự: theo quy định về chức danh của bộ y tế, không tự sắp xếp được, có sự chỉ đạo của Đảng ủy. Điểm yếu là suy thoái về đạo đức nghề nghiệp, quên y đức, kiểm soát chưa chặt chẽ. Các trưởng phó phòng (trừ TCKT) đều là Bác sĩ nên không vững, rành về quản lý, vừa quản lý vừa khám bệnh, không tập trung, sâu sát vấn đề chuyên môn. Sự cạnh tranh của các Bệnh viện tư ngày một nhiều. 5 Thực trạng tại Bệnh viện CTCH 6 Cơ sở lý thuyết Khảo sát - Kiểm tra Cholesterol 1. Chất lượng giao tiếp và hợp tác Có phải nhân viên chỉ tương tác với những người trong nhóm? Văn hóa tổ chức có khuyến khích sự gắn kết các nhóm/bộ phận không? Sự hình . | THAY ĐỔI CƠ CẤU VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC THE FIRST CHANCE TEAM LỚP MBA12B TẠI BỆNH ViỆN CHẤN THƯƠNG CHỈNH HÌNH TP HCM 1 ĐỀ ÁN ĐỘI 1 Nhận định và giải pháp Khảo sát Bệnh viện CTCH Thực trạng tại Bệnh viện CTCH Đặt vấn đề Cơ sở lý thuyết NỘI DUNG 2 Lý do chọn đề tài Thực trạng quá tải ở bệnh viện công, những tiêu cực y tế cũng như hệ thống quản lý chồng chéo kém hiệu quả gây ảnh hưởng đến chất lượng các BV. Mục tiêu nghiên cứu Hiểu được thực trạng tại Bệnh viện CTCH Đưa ra giải pháp và mô hình thay đổi phù hơp. Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Cơ cấu Văn hóa tổ chức tại Bệnh viện CTCH. Đối tượng phỏng vấn khảo sát: cán bộ quản lý và nhân viên tại Bệnh viện CTCH. Phương pháp thực hiện Khảo sát bằng phương pháp thu thập thông tin, quan sát & phỏng vấn trực tiếp cán bộ quản lý tại công ty. Thang điểm kiểm tra Cholesterol 3 Đặt vấn đề Giới thiệu BV CTCH Quy mô: 500 giường bệnh. Bác sỹ : 200 - Điều dưỡng: 400 - Phục vụ : 200. Doanh thu trung bình : 400 tỷ/ năm. Là đơn vị HCSN
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Thuyết trình: Mô hình quy trình về thay đổi tổ chức trong bối cảnh văn hóa
Thuyết trình: Thay đổi tổ chức
Thuyết trình: Chọn chiến lược để thay đổi
Thuyết trình: Dẫn dắt sự thay đổi
Tiểu luận: Tính hai mặt và những mâu thuẫn của thay đổi tổ chức được hoạch định
Thuyết trình: Thay đổi thông qua thuyết phục
Thuyết trình: Change for the changes’ sake
Thuyết trình: Thay đổi văn hóa tổ chức
Thuyết trình: Thay đổi cơ cấu và văn hóa tổ chức tại bệnh viện chấn thương chỉnh hình Tp HCM
Thuyết trình: Can thiệp thay đổi Kính vạn hoa
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.