Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk

Luận văn nhằm hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Đắk Lắk trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk trong thời gian tới. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN TUẤN VŨ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực NGÀNH Y TẾ CỦA TỈNH ĐẮK LẮK Chuyên ngành Kinh tế phát triển Mã số 60.31.05 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nằng Năm 2015 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học PGS.TS. VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1 TS. NINH THỊ THU THỦY Phản biện 2 PGS.TS. TRẦN ĐÌNH THAO Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Kinh tế họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 07 tháng 02 năm 2015 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện trường Đại học Kinh Tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Một quốc gia hay một địa phương muốn phát triển được thì cần dựa vào các nguồn lực như nguồn lực về tài nguyên thiên nhiên về vốn về khoa học - công nghệ con ngươi. Trong đó nguồn lực con ngươi là yếu tố quyết định là một trong những điểm mấu chốt của lực lượng sản xuất. Đối với tỉnh Đắk Lắk điều kiện phát triển kinh tế - xã hội còn thấp thì yêu cầu phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng lẫn chất lượng lại mang ý nghĩa quan trọng tới sự thành công trong công cuộc CNH HDH và phát triển bền vững. Việc đào tạo cán bộ có nâng cao so với trước nhưng không đáp ứng đầy đủ các nhu cầu mà xã hội đòi hỏi. Chính sách thu hút nhân tài và sử dụng cán bộ y tế còn chưa hợp lý. Chưa có chế độ đãi ngộ xứng đáng cho cán bộ y tế tỉnh Đắk Lắk về công tác ở các vùng sâu vùng xa. Trong khi đó nhu cầu nguồn nhân lực y tế đang ngày càng tăng do dân số tăng nhanh kinh tế xã hội phát triển nhu cầu chăm sóc sức khỏe nói chung và khám chữa bệnh nói riêng của cộng đồng đòi hỏi ngày càng tăng. Do đó việc nguyên cứu để tìm ra giải pháp khả thi nhằm phát triển nguồn nhân lực một cách toàn diện để đáp ứng được nhu cầu khám chữa bệnh chăm sóc ngươi dân là vấn đề hết sức cấp bách và cần thiết. Với những lý do trên tôi chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk làm luận văn thạc sĩ của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa