Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Ebook Giải pháp phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam: Phần 2

Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Giải pháp phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam", phần 2 cung cấp cho người đọc nội dung định hướng và giải pháp phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam. nội dung chi tiết. | CHƯƠNG III ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM I. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIEN các doanh nghiệp VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM Vai trò của doanh nghiệp vừa và nhỏ đã được thừa nhận rộng rãi khắp nơi ở hầu hết các nước trên thế giới. Tuy vậy xuất phát từ đặc điểm cụ thể cũng như mục tiêu phát triển của từng nước mà xác định chiến lược lâu dài cho sự phát triển của khu vực kinh tế này. Nhận thức được vấn đề phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ là một nhiệm vụ chính trị quan trọng trong chiến lược xây dựng quan hệ sản xuất mối dựa trên đặc điểm tính chất và xu hướng phát triển của khu vực này có thể đưa ra một số nhận định cho vấn đề xây dựng định hướng phát triển cho doanh nghiệp vừa và nhỏ như sau Phải tạo được môi trường bình đẳng cho sự phát triển của tất cả các thành phần kinh tế ở đó các chủ thể kinh doanh đều có cơ hội như nhau cũng như 153 những thách thức ngang nhau để khẳng định vị trí của mình. Trong một môi trường bình đẳng này các doanh nghiệp vừa và nhỏ không nên bị tách rời ra để được đôì xử một cách đặc biệt tuy nhiên do có những hạn chế xuất phát từ quy mô nhỏ mà các doanh nghiệp này cần có một sự hỗ trợ có định hướng để có thể tham gia vào thị trường như các doanh nghiệp lớn. Xây dựng định hướng phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ vượt qua được những trỏ ngại do quy mô nhỏ của doanh nghiệp gây ra mà còn phải phát huy được những lợi thế do quy mô nhỏ của doanh nghiệp mang lại. Cần phân định rõ chiến lược hỗ trự doanh nghiệp vừa và nhỏ qua từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp giai đoạn khởi sự doanh nghiệp để có đà phát triển và giai đoạn cải tiến doanh nghiệp để đủ lớn cho có hiệu quả và đủ nhỏ để linh hoạt . Trong điếu kiện nguồn lực còn hạn chế chính sách hỗ trự không được mang tính chất bao cấp mà phải tạo được những phương tiện để doanh nghiệp vừa và nhỏ tự giúp mình. Nhằm đạt được mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2005 và 2010 phải quán triệt quan điểm cơ